6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ

Τους…κλέβουν κατα λάθος

Posted on Νοέμβριος 16, 2017. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ | Ετικέτες: |

Τζώρτζης Ρούσσος

Ενα «λάθος» που στερεί έως και 250 ευρώ μηνιαίως από τους συνταξιούχους που λαμβάνουν επικουρική σύνταξη.

Μία λογιστική «αρρυθμία» που λειτουργεί ώστε να «αβγατίζουν» τα χρήματα του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) και να καταπραΰνονται οι αδηφάγες ορέξεις των δανειστών μας…

Ενα «λάθος» που προστίθεται στα «λάθη» των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων που με αυτόν το τρόπο περνούσαν τον σκόπελο των αξιολογήσεων. Ομως τα βάρη προστίθενται όχι μόνο στα συνήθη υποζύγια αλλά και στην πραγματική οικονομία.

Είναι δεδομένο ότι όλα τα χρήματα των συνταξιούχων ξοδεύονται για βασικές καταναλωτικές τους ανάγκες και ως εκ τούτου δημιουργούν τζίρο στα ανοιχτά καταστήματα.

Ενα τέτοιο «λάθος» επί υπουργίας Κουτρουμάνη (που το συνέχισε ο κ. Βρούτσης) εξαναγκάζει τώρα την κυβέρνηση να δώσει πίσω σε περίπου 1 εκατ. συνταξιούχους όσα παρατύπως παρακρατούσε ως εισφορές υγειονομικής περίθαλψης…

Τώρα τα θύματα των βολικών κυβερνητικών «λαθών» υπολογίζονται σε περίπου 650.000. Τι είναι όμως αυτό;

Ουσιαστικά ο επανυπολογισμός που ορίζει ο νόμος Κατρούγκαλου στις επικουρικές συντάξεις (0,45% για κάθε έτος ασφάλισης) έγινε μεν, αλλά προστέθηκε χωρίς να υπάρχει καμία διάταξη νόμου και μόνο στους συνταξιούχους του πρώην ΙΚΑ-ΤΕΑΜ, ένα «παράνομο χαράτσι» της τάξης του +50%.

Έτσι οι συντάξεις:

  • Των 600 ευρώ (έπρεπε να φτάσουν στα 350 ευρώ), μειώθηκαν στα 150 ευρώ.
  • Των 400 ευρώ (έπρεπε να φτάσουν στα 200 ευρώ), μειώθηκαν στα 100 ευρώ.
  • Των 200 ευρώ (έπρεπε να φτάσουν στα 100 ευρώ), μειώθηκαν στα 50 ευρώ.

Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή. Μετά τη θέση σε ισχύ, τον Μάιο του 2016, του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16), τα επικουρικά Ταμεία εντάχθηκαν στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ).

Με τον ίδιο νόμο εξισώθηκαν οι διατάξεις για τις ασφαλιστικές εισφορές, ενώ το ποσοστό αναπλήρωσης για όλα τα επικουρικά Ταμεία μειώνεται στο 0,45% ανά έτος ασφάλισης. Με τον ίδιο νόμο αναπροσαρμόστηκαν και οι ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις.

Τον Οκτώβριο του 2016 ολοκληρώθηκε ο επανυπολογισμός όλων (1.249.471) των επικουρικών συντάξεων. Κατά τον επανυπολογισμό αυτόν, προέκυψαν διαφορές αρνητικές και ορισμένες θετικές.

Για τις συντάξεις πάνω από τα 1.300 ευρώ (άθροισμα κύριας και επικουρικής), όπου υπήρξαν αρνητικές διαφορές, αυτές μειώθηκαν, ενώ όταν οι διαφορές ήταν θετικές, οι συντάξεις αυτές προσαυξήθηκαν.

Για τις συντάξεις κάτω των 1.300 ευρώ (άθροισμα κύριας και επικουρικής) οι διαφορές που προέκυψαν παρέμεναν (προσωρινά έως το 2018) ως προσωπικές διαφορές.

Εκεί που υφίσταται το πρόβλημα είναι στις επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑΜ (πρώην ΙΚΑ-ΤΕΑΜ). Ολως τυχαίως πρόκειται για το 52% των συνταξιούχων.

Το ΕΤΕΑΜ είναι από τα πιο εύρωστα οικονομικά Ταμεία. Η ασφαλιστική σχέση είναι: 1.800.000 ασφαλισμένοι προς 650.000 συνταξιούχους, όταν σε άλλα επικουρικά Ταμεία η σχέση αυτή πλησιάζει το 1 προς 1 ή οι συνταξιούχοι υπερβαίνουν τους ασφαλισμένους.

Προφανείς οι λόγοι

Πάνω: Το εκκαθαριστικό του κ. Κώστα Νικολάου. Κάτω: Το φυλλάδιο του υπουργείου Εργασίας |

Οπως καταγγέλλει ο Κώστας Νικολάου (συνταξιούχος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και μέλος της διοικούσας επιτροπής του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ), δεν έγινε καν επανυπολογισμός, ούτε ο νόμος εφαρμόστηκε.

«Οι περικοπές που προέκυψαν είναι οριζόντιες, αυθαίρετες και κατά το δοκούν. Ασχετες με τα προβλεπόμενα του νόμου, και ακόμα σήμερα δεν γνωρίζουμε πώς και από πού προέκυψαν αυτές οι μειώσεις», θα δηλώσει σχετικά στην «Εφ.Συν.».

Σύμφωνα με τον ίδιο, οι λόγοι είναι προφανείς. «Με τον τρόπο αυτόν αποτράπηκε η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος και δεν έγιναν νέες οριζόντιες περικοπές, όπως καυχώνται οι του υπουργείου Εργασίας. Δηλαδή, σώζουν τις μισές συντάξεις σε βάρος των άλλων μισών. Χάριν της εικόνας, δηλαδή, και για σώσουν το δικό τους προφίλ, αυθαιρετούν, παρανομούν σε βάρος 648.220 συνταξιούχων», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Ο κ. Νικολάου με επιστολή του έχει ήδη ενημερώσει τόσο τον πρωθυπουργό Αλ. Τσίπρα όσο και τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Π. Παυλόπουλο. Μέχρι τώρα άπαντες κωφεύουν (αφού μάλλον βολεύει τους προϋπολογισμούς).

Ωστόσο το «λάθος» είναι προφανές. Μάλιστα το ίδιο το ενημερωτικό φυλλάδιο του υπουργείου Εργασίας για τον νόμο Κατρούγκαλου επιβεβαιώνει τα καταγγελλόμενα…

Ο κ. Νικολάου μάς έδωσε το δικό του εκκαθαριστικό και επιβεβαιώνεται αυτό το οποίο έχει συμβεί. Ουδείς εκ των υπευθύνων έχει αντιδράσει..

 

 

 

Advertisements
Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

ΕΦΚΑ σημαίνει… νέο φορτίο στις πλάτες των συνταξιούχων

Posted on Ιουλίου 2, 2017. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ | Ετικέτες: |

Ολόκληρο το άρθρο..   πατήστε εδώ 1 & 2

 

 

 

 

 

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Ο χάρτης περικοπών στις συντάξεις από το 2019

Posted on Μαΐου 4, 2017. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Ολόκληρο το άρθρο εδώ….1 Ο χάρτης περικοπών στις συντάξεις από το 2019

2 Ο χάρτης περικοπών στις συντάξεις από το 2019

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Αυθαίρετη μείωση στις συνταξεις

Posted on Μαρτίου 15, 2017. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ | Ετικέτες: |

 

 

 

 

 

 

 

 

Αυθαίρετη μείωση στις συνταξεις

Αυθαίρετη μείωση στις συνταξεις

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Τρύπα 10 δις ευρώ ρουφάει τις συντάξεις

Posted on Φεβρουαρίου 3, 2017. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Τρύπα 10 δις ευρώ ρουφάει τις συντάξεις

Untitled 

Untitled

Ολόκληρο  το άρθρο εδώ Πόσο (μας) κοστίζουν οι μορφές αδήλωτης εργασiας

Η παραβατικότητα δεν είναι μόνο θέμα ελέγχων

 

 

 

 

 

 

 

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Από το 1991 ξεκίνησε η κατρακύλα των συντάξεων

Posted on Δεκέμβριος 13, 2016. Filed under: 2) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Από το 1991 ξεκίνησε η κατρακύλα των συντάξεων

%cf%83%cf%85%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%be%ce%b5%ce%b9%cf%82

 

 

Η πρακτική της μείωσης των συνταξιοδοτικών παροχών και αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών έχει απλώσει τα φτερά της πάνω από το ασφαλιστικό σύστημα σχεδόν 20 χρόνια πριν από το πρώτο Μνημόνιο

12.12.2016: Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

Συντάκτης:

Τζώρτζης Ρούσσος

Η κουβέντα που ξεκίνησε με την αιφνιδιαστική κίνηση του πρωθυπουργού να δώσει έκτακτο βοήθημα (βαπτίστηκε 13η σύνταξη) στους συνταξιούχους άνοιξε πάλι τον ασκό της αντιπαράθεσης για τις συντάξεις.

Οι αντιδράσεις πολλές και διαφορετικές, στο επίκεντρο όμως όλης αυτής της κριτικής βρίσκεται το γεγονός ότι στα μνημονιακά χρόνια της δεκαετίας που διανύουμε, κάθε φορά που γίνονται παρεμβάσεις αυτές είναι προς την κατεύθυνση μείωσης των συνταξιοδοτικών παροχών και αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών (περισσότερα χρήματα των απασχολουμένων δηλαδή για λιγότερες παροχές στους συνταξιούχους).

Κόμματα που κυβέρνησαν επί μακρόν αλλά και σύνδεσμοι συνταξιούχων επιτέθηκαν στον πρωθυπουργό με κοινή γραμμή ότι έχει κόψει πολλά και χορηγεί ψίχουλα.

Η «Εφ.Συν.», με τη βοήθεια του μέλους της Διοικούσας Επιτροπής Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων/ΓΣΕΕ Κώστα Νικολάου, αποδεικνύει ότι η συγκεκριμένη πρακτική, δηλαδή η μείωση των συνταξιοδοτικών παροχών και η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, έχει απλώσει τα φτερά της πάνω από το ασφαλιστικό σύστημα ήδη από το 1990.

%cf%80%ce%b9%ce%bd%ce%b1%ce%ba%ce%b5%cf%82

 

Μέσω αυτής λοιπόν και στο διάστημα από το 1991 έως και το 2010 (προτού δηλαδή εισαχθούμε στη ζώνη των Μνημονίων), τότε που ο ΣΥΡΙΖΑ ήταν ένα κόμμα του 3%, οι συντάξεις είχαν μειωθεί από τις κυβερνήσεις των ΠΑΣΟΚ και Ν.Δ. έως και 48%!

Από το 2015 όμως αρχίζουν και οι ευθύνες του ΣΥΡΙΖΑ να είναι ίδιες με αυτές των προηγούμενων αφού ασκεί την ίδια πολιτική…

Η σύνδεση συντάξεων και μισθών

Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή. Εως και το 1990, οι συντάξεις ήταν άμεσα συνδεδεμένες με τις αυξήσεις των εργαζομένων.

Δηλαδή, οι ετήσιες αυξήσεις των εργαζομένων εφαρμόζονταν αυτόματα και στις συντάξεις. Ρυθμιστής των εξελίξεων ήταν οι αυξήσεις της ΕΓΣΣΕ και το κατώτατο ημερομίσθιο που καθόριζαν και το ύψος των συντάξεων.

Στα 20 ημερομίσθια αντιστοιχούσαν τα κατώτατα όρια σύνταξης. Περί τα 70 ημερομίσθια οι ανώτερες. Και στο πενταπλάσιο των κατώτατων ορίων, οι ανώτατες ασφαλιστέες αποδοχές.

Το 1990 λοιπόν, με τον νόμο 1902/90, ανακόπτεται η πορεία αυτή και στο εξής οι αυξήσεις των συντάξεων ρυθμίζονται από την εκάστοτε κυβέρνηση σε ποσοστά διαφορετικά και χαμηλότερα από τις αποδοχές των εργαζομένων.

Οι διαφορές που προέκυψαν είναι προκλητικές και με τη «μέθοδο» αυτή τα κατώτατα όρια περιορίστηκαν στα 486,8 ευρώ αντί 671,4 ευρώ που θα ήταν.

Οι ανώτερες συντάξεις (με 35 χρόνια) μειώθηκαν στα 1.662 ευρώ αντί 2.292 ευρώ που θα ήταν, καθώς τα ανώτατα ασφαλιστέα ποσά έχουν συρρικνωθεί στα 2.432 ευρώ αντί 3.355 ευρώ! Σημειωτέον, το 18% των ασφαλισμένων του ΙΚΑ, το 2010, είχαν αποδοχές πάνω από 2.000 ευρώ.

Παράλληλα, με τον νόμο 2084/1992 μειώνονται κατά 10% και τα ποσοστά αναπλήρωσης των συντάξεων, δηλαδή από το 80% του μισθού (με 35 χρόνια) κατεβαίνουν στο 70%!

Κατάργηση

«Η κυβέρνηση, με τον νόμο 4387/2016 κατάργησε και το ΕΚΑΣ και τα κατώτατα όρια σύνταξης, αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις, οδηγώντας σε ευθανασία εκατοντάδες χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχους», ανέφερε στην «Εφ.Συν.» ο Κώστας Νικολάου, σχολιάζοντας με αφορμή το έκτακτο βοήθημα και τη σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ.

Για το μέλος του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, το ΕΚΑΣ καθώς και τα κατώτατα όρια σύνταξης αποτελούσαν το οξυγόνο των πιο φτωχών συνταξιούχων.

Η κατάργηση λοιπόν αυτών, καθώς και ο τριπλασιασμός εισφορών του ΟΓΑ, δεν είναι παρά ο αργός θάνατος περί του 1.000.000 (πιο φτωχών) συνανθρώπων μας.

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( 1 so far )

«Το κράτος αποσύρεται από την κοινωνική ασφάλιση»

Posted on Ιανουαρίου 22, 2016. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

IONION FM

 

 

ΑΘΗΝΑ 15.01.16

«Το κράτος αποσύρεται από την κοινωνική ασφάλιση»

nikolaou-kepea-gsee-apnet6«Οι συντάξεις πέφτουν- κάτω και από του Λοβέρδου – και από τα χαράτσια – και ακόμα παρακάτω, με το νέο νόμο Κατρούγκαλου» τόνισε στο IONION FM, ο Κώστας Νικολάου, μέλος του κέντρου πληροφόρησης εργαζόμενων και άνεργων της ΓΣΕΕ. Συγκεκριμένα ανέφερε ότι οι συντάξεις θα μειωθούν έως και 30% έως το 2018 και η εθνική σύνταξη θα καταλήξει στα 384 ευρώ, από 487 που ήταν. Το νομοσχεδίο, που κινείται στα πλαίσια επιλογών και των εντολών της τρόικας του 3ουμνημονίου, έρχεται να νομιμοποιήσει τις παρανομίες του πρώτου και δεύτερου μνημονίου καθώς, και να παρακάμψει τις αποφάσεις του ΣτΕ που ακυρώνουν τις περικοπές και απαιτούν την επαναφορά τους. Επιπλέον μειώνονται κατά 103 ευρώ οι κοινωνικές συντάξεις (αναπηρίας – θανάτου), περιορίζονται οι προϋποθέσεις χορήγησής του ΕΚΑΣ και το 2019 καταργείται, χιλιάδες συντάξεις του ΟΓΑπου ήταν χωρίς εισφορές θα χορηγούνται με πιο αυστηρά κριτήρια. Η άρον – άρον ένταξη όλων των Ταμείων στο ΙΚΑ ΤΕΑΜ, γίνεται για την υφαρπαγή των εναπομεινάντων αποθεματικών (20 δισ.) που βρίσκονται ακόμα διάσπαρτα σε Ταμεία. Συμπερασματικά λοιπόν, ο νέος νόμος, φέρνει νέες οριζόντιες περικοπές σε όλες τις συντάξεις – μικρές και μεγάλες – το ΚΡΑΤΟΣ ΑΠΟΣΥΡΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ. Ο λόγος είναι απλός, «απελευθερώνονται» πόροι για τους λεγόμενους δανειστές

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Στις 31/12/2013 λήγει η προθεσμία εξαγοράς πλασματικών χρόνων – για θεμελίωση σύνταξης – με τις διατάξεις που ίσχυαν το 2010

Posted on Δεκέμβριος 30, 2013. Filed under: 2) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

  newego

Εποχή:   8 /12/ 2013

Του Κώστα Νικολάου*

Με το νόμο 3863/2010, άλλαξαν δραματικά τα όρια ηλικίας για σύνταξη καθώς και ο χρόνος ασφάλισης. Παράλληλα, αυξήθηκαν και οι πλασματικοί χρόνοι ασφάλισης, με την διαφορά ότι δικαίωμα χρήσης των νέων πλασματικών χρόνων, έχουν μόνο όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1/1/2011 και με τα αυξημένα όρια ηλικίας ή το χρόνο ασφάλισης. Αντίθετα, για όσους θεμελιώνουν ή κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31.12.2010, ή μετά το 2011 με διατάξεις που δεν έχουν τροποποιηθεί, ισχύουν οι πλασματικοί χρόνοι που ίσχυαν έως το 2010.

            Με τον ίδιο νόμο (εγκύκλιο 9240/597 – 11/8/2011) του υπουργείου εργασίας, όσοι συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για συνταξιοδότηση λόγω γήρατος με προϋποθέσεις που ισχύουν μέχρι 31.12.2010, ακόμα και με προσμέτρηση πλασματικών χρόνων που ίσχυαν έως την ημερομηνία αυτή,  εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης των ανωτέρω χρόνων υποβληθεί μέχρι και 31.12.2013, ακολουθούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις που ίσχυαν μέχρι 31.12.2010.

            Αυτό σημαίνει, όσοι θέλουν να εξαγοράσουν πλασματικούς χρόνους,  προκειμένω να θεμελιώσουν με τις διατάξεις που ισχύουν έως το 2010, θα πρέπει να απευθυνθούν στον ασφαλιστικό τους φορέα και να υποβάλουν σχετική αίτηση αναγνώρισης, διαφορετικά θα συνταξιοδοτηθούν με τα αυξημένα όρια ηλικίας. 

Με την έννοια θεμελίωση εννοούμε, συμπληρώνω τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης αλλά δεν έχω και τα απαιτούμενα όρια ηλικίας. Ορισμένες περιπτώσεις που ισχύουν στο ΙΚΑ για ασφαλισμένους πριν το 1993:      

·         Γυναίκες με ανήλικο παιδί έως το 2010, οι οποίες συμπληρώνουν  5.500 ημέρες ασφάλισης: δικαιούνται σε ηλικία 55 ετών πλήρη σύνταξη ή σε ηλικία 50 ετών μειωμένη.

·         Γυναίκες, με 10.000 ημέρες: πλήρη σε ηλικία 57 ετών ή 55 ετών μειωμένη.    

·         Άνδρες, με 10.000 ημέρες: πλήρη σε ηλικία 62 ετών ή μειωμένη 60 ετών.

·         Άνδρες, με 10.500 ημέρες: πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.

·         Γυναίκες, με 4.500 ημέρες, από τις οποίες οι 3.600 σε βαριά επαγγέλματα και εξ αυτών οι 1.000 να έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία  13 χρόνια, δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 55 ετών.

·         Άνδρες – γυναίκες, με 10.500 ημέρες (7.500 βαρέα) δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 55ετών ή σε ηλικία 53 ετών μειωμένη.

 Πλασματικοί χρόνοι που ισχύουν είναι: ο χρόνους στρατιωτικής υπηρεσίας, γονικής άδειας ανατροφής παιδιών, λόγω ασθένειας και τακτικής ανεργίας από 200 ημέρες κατά την τελευταία 10ετία πριν από την υποβολή της αίτησης, ο χρόνος εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών μέχρι 2 έτη, καθώς και ο πλασματικός χρόνος παιδιών του ν. 3655/2008.

Για περισσότερες πληροφορίες στο τηλέφωνο 210-8202100 – ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ


 

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ  2013

 

OΚώστας Νικολάου είναι μέλος

Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

nikolaou@kepea.gr

 

 

 

 

           

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( 2 Σχόλια )

Κρυφές μειώσεις κατά 22% επιβλήθηκαν στις επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑΜ

Posted on Νοέμβριος 4, 2013. Filed under: 2) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Κρυφές μειώσεις κατά 22% επιβλήθηκαν  στις επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑΜ 

  Εποχή 3/10/2013: Κώστας Νικολάου

            Δόλιες και μουλωχτές μειώσεις των επικουρικών συντάξεων, μάλιστα κατά 22%, επιβλήθηκαν στο μεγαλύτερο Επικουρικό Ταμείο το ΕΤΕΑΜ λίγο πριν την μετεξέλιξή του σε ΕΤΕΑ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης). Με το καλημέρα, το νέο ταμείο, θα χορηγεί (κατ΄ ώρας σε όσους προέρχονται από το ΕΤΕΑΜ) κατά 22% μειωμένες!!

                Όμως να τα πάρουμε από την αρχή.

          Πρώτον: Το επικουρικό ταμείο ΙΚΑ ΤΕΑΜ που ιδρύθηκε το 1983, με σκοπό να ασφαλίσει όσους δεν είχαν τότε επικουρική ασφάλιση, έγινε η κολυμπήθρα του Συλωάμ…. αφού, σε αυτό εντασσόταν κάθε λεγόμενο προβληματικό ταμείο, αφού τα αποθεματικά τους είχαν ήδη  καταληστευτεί από τους εργοδότες και το κράτος.

Με το Ν. Ρέππα (3029/2002), το ταμείο μετεξελίσσεται σε Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ).  Το 2008 με το Ν. Πετραλιά (3655), στο ΕΤΕΑΜ εντάσσονται και άλλα λεγόμενα προβληματικά ταμεία.  Τα υπόλοιπα του Ιδιωτικού Τομέα ενοποιούνται στο ΤΕΑΙΤ, της κοινής ωφέλειας – τραπεζών στο ΤΑΥΤΕΚΩ, ενώ των δημοσίων υπάλληλων στο ΤΕΑΔΥ.

Το 2012 με το Νόμο 4052, το ΕΤΕΑΜ μετεξελίσσεται σε Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), και με καταλυτική ημερομηνία την 28/2/2013, σε αυτό θα έπρεπε να ενταχτούν όλα τα επικουρικά ταμεία, (του ΤΕΑΙΤ, του ΤΑΥΕΚΟ, και του ΤΕΑΔΥ. Δηλαδή όλα τα επικουρικά του Ιδιωτικού και του Δημόσιου Τομέα συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ και Τραπεζών.

          Δεύτερον: Όπως είναι γνωστό, οι συντάξεις που χορηγεί το ΕΤΕΑΜ, (μισθωτών) αυτές εξαρτώνται πλήρως και αποκλειστικά από το κατώτατο ημερομίσθιο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Κατά συνέπεια, όταν το κατώτατο ημερομίσθιο μειώθηκε στα 26,18 από τα 33,57 ευρώ που ήταν, οι συντάξεις του ΕΤΕΑΜ βρέθηκαν εκτεθειμένες, όπως και κάθε τι που συνδέονται με το κατώτατο ημερομίσθιο όπως, οι εξαγορές πλασματικών, εργασία συνταξιούχων κλπ.

                Μετά τις μειώσεις του κατώτατου ημερομισθίου, το Υπουργείο Εργασίας είχε εξαγγείλει, ότι εκτός από το επίδομα ανεργίας, ότι άλλο συνδέεται με τον κατώτατο μισθό, θα παραμείνει στα προηγούμενα επίπεδα, δηλαδή στα 33,57 ευρώ. Πράγματι, αυτό έγινε όχι όμως και για τους ασφαλισμένους του ΕΤΕΑΜ οι οποίοι  εξαπατήθηκαν!! Με την εγκύκλιο του υπουργείου εργασίας την Φ.80000/6680/474/11/4/2012, που ρύθμισε και ανέφερε τις περιπτώσεις που διατηρούν το ημερομίσθιο των 33.57 ευρώ, το ΕΤΕΑΜ, με έντεχνο τρόπο εξαιρέθηκε.

                Οι ασφαλισμένοι του ΕΤΕΑΜ, εκτός την εξαπάτηση  εμπαίζονται κιόλας, καθώς στην ίδια εγκύκλιο, μέσα σε ένα πλήθος, νόμων, άρθρον, παραγράφων, προεδρικών διαταγμάτων, κανονισμών παροχών και καταστατικών, στις επεξηγήσεις αναφέρει και τα επικουρικά. Πηγαίνοντας όμως στους νόμους και άρθρα πίσω από τα επικουρικά, και εκεί ανακαλύπτεται ότι, αυτοί που εξαιρούνται δεν είναι το επικουρικό του ΕΤΕΑΜ παρά μόνο τα επικουρικά του ΟΓΑ!!

          Τρίτον: Κατά την διάρκεια της μετεξέλιξης του ΕΤΕΑΜ σε ΕΤΕΑ και πριν ολοκληρωθεί η διαδικασία ένταξης των επικουρικών ταμείων σε αυτό, και πριν ακόμα καταρτιστεί ο νέος Κανονισμός Ασφάλισης και Παροχών του ΕΤΕΑ, το ΕΤΕΑΜ προχώρησε σε μειώσεις καθώς με εγκύκλιό του καλεί όπως οι αιτήσεις συνταξιοδότησης που έγιναν μετά τις 14/2/12, ως κατώτατο ημερομίσθιο να θεωρούν το ποσό των 26,18 ευρώ και με βάσει το ποσό αυτό να υπολογίζονται οι συντάξεις!! Αποτέλεσμα οι συντάξεις μετά την ημερομηνία αυτή είναι κατά 22% μειωμένες. Ποιος αποκλείει ότι δεν θα επεκταθούν και στους ήδη συνταξιούχους η μείωση;

           Έτσι, Οι ασφαλισμένοι του ΕΤΕΑΜ, τώρα του ΕΤΕΑ, εκτός από την διάκριση μέσα στο ίδιο τους το σπίτι, αποτελούν και την παγκόσμια πρωτοτυπία καθώς όταν εξαγοράζουν πλασματικούς χρόνους ασφάλισης, υπολογίζοντα με το κατώτατο ημερομίσθιο των 33,57 ευρώ, όταν όμως πρόκειται για σύνταξη, αυτή υπολογίζεται με το κατώτατο ημερομίσθιο των 26,18 ευρώ!!

              Αυτό θα πρέπει να σταματήσει και να δοθεί ένα τέλος στον  εμπαιγμό και την ταπείνωση των ασφαλισμένων του τέως ΕΤΕΑΜ. Ο υπουργός Εργασίας κ. Βρούτσης οφείλει να αποκαταστήσει τη διάκριση και την αδικία αυτή. Οι ασφαλισμένοι αξίζουν μια καλύτερη μεταχείριση.         

 

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ  2013

 

Ο Νικολάου Κώστας είναι μέλος 

Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

nikolaou@kepea.gr

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΑΙΧΜΑΛΩΣΙΑ ΤΗΣ 5ΕΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Posted on Δεκέμβριος 16, 2012. Filed under: 2) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Ξανά οι γυναίκες το μεγάλο θύμα

 Αυγή: 13/12/2012

Του Κώστα Νικολάου*

21Ξανά οι γυναίκες το μεγάλο θύμα της «νέας ασφαλιστικής μεταρρύθμισης», αφού φορτώνονται όχι με δύο αλλά με πέντε (5) επιπλέον έτη. Οι γυναίκες δεν επιβαρύνονται απλά με δύο έτη όπως όλοι οι ασφαλισμένοι, η «μεταρρύθμιση αυτή» καταργεί και μεταβατικές διατάξεις αλλά και θεμελιωμένα δικαιώματα του προηγούμενου νόμου. Αυτό θα έχει απρόβλεπτες και απρόσμενες συνέπειες. Και εάν προσθέσουμε και τον βραχνά της υποχρεωτικής ασφάλισης (τουλάχιστο 100 ημέρες το χρόνο), πριν από την συνταξιοδότηση για τη μειωμένη σύνταξη, οι συνέπειες γίνονται και καταστροφικές.

Συγκεκριμένα:

Όπως είναι γνωστό, με το νόμο 3863/2010 ( γνωστός ως νόμος Λοβέρδου), από 1/1/2011, αυξήθηκαν το όρια ηλικίας των γυναικών και σταδιακά έως το 2015 γίνονται 65ετών για πλήρη σύνταξη και 60ετών για μειωμένη. Πριν όμως την λήξη της περιόδου αυτής, έρχεται νέος νόμος και από 1/1/2013 τα όρια ηλικίας των γυναικών γίνονται 67ετών για πλήρη σύνταξη και 62ετών για μειωμένη.

Αποτέλεσμα:  

Από 1/1/2013 και στο εξής οι γυναίκες, ιδιαίτερα όσες βρίσκονται σε ηλικία κάτω των 60 ετών και δεν συμπληρώνουν 12.000 ημέρες ασφάλισης, μπαίνουν σε ποιο δύσκολη και ποιο σκληρή δοκιμασία. Δύο επιλογές έχουν οι γυναίκες αυτές. Η μία είναι να περιμένουν, τουλάχιστο άλλα επτά (7) χρόνια και σε ηλικία 67ετών να πάρουν την πλήρη σύνταξη. Και η άλλη, να πάρουν έστω την μειωμένη στην ηλικία των 62ετών, εφόσον όμως έχουν την τύχη να εργάζονται και δεν είναι άνεργες.

Μειωμένη σύνταξη, το κυνήγι των 100 ημερών ασφάλισης.

            Εδώ τα πράγματα είναι ποιο δύσκολα, ποιο σύνθετα, έως και παράνομα, αφού με τις επαναλαμβανόμενες αυξήσεις των ορίων ηλικίας των γυναικών   παραβιάζονται βασικές αρχές της ασφαλιστικής νομοθεσίας, άρα και θεμελιωμένα δικαιώματα των γυναικών. Και θα γίνω σαφείς:

Σύμφωνα με την ασφαλιστική νομοθεσία, για την λήψη μειωμένης σύνταξης απαιτούνται τουλάχιστο 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος την  τελευταία 5ετία πριν από την συνταξιοδότηση, οι οποίες μπορεί να είναι είτε από εργασία είτε από αυτασφάλιση. Συνεπώς, οι επαναλαμβανόμενες αυξήσεις στα όρια ηλικίας των γυναικών, τις καθιστούν αιχμάλωτες και στο κυνήγι των 100 ημερών, και τις αναγκάζουν να εργάζονται ή να αυτασφαλίζονται, όχι τα 5 τελευταία χρόνια όπως ορίζετε από την ασφαλιστική νομοθεσία, αλλά τα 12 τελευταία χρόνια, αφού οι  100 ημέρες υποχρεωτικής ασφάλισης ακολουθούν τα αυξημένα όρια ηλικίας.

Καταργούνται θεμελιωμένα δικαιώματα:      

Η παράνοια των εμπνευστών και των δύο νόμων αυτών, δεν έχει ούτε αρχή ούτε τέλος. Παράδειγμα:

Οι γυναίκες, σήμερα ηλικίας 54 ετών, σύμφωνα με το νόμο δικαιούταν μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 55ετών, και για να ασκήσουν το δικαίωμα αυτό θα έπρεπε να θεμελιώσουν τα 5 προηγούμενα έτη. Έτσι, για να έχουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης το έτος 2013, άρχισαν την αυτασφάλιση από το 2008. Καθώς όμως άρχισαν την θεμελίωση, στο μεσοδιάστημα (έτος 2010), το όριο ηλικίας από 55 έγινε 58 ετών δηλαδή στο έτος 2016, άρα τα 5 προηγούμενα έτη μετατοπίζονται μεταξύ του 2011-2015, συνεπώς καταργούνται και τα προηγούμενα θεμελιωμένα έτη. Στην συνέχεια, και πάλι μεσοδιάστημα, το όριο ηλικίας γίνεται 62 ετών, δηλαδή στο έτος 2020, άρα τα 5 προηγούμενα έτη μετατοπίζονται και αυτά μεταξύ του 2015 – 2019, πράγμα που δίνει και τη χαριστική βολή στις γυναίκες αυτές, αφού για να έχουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης, θα πρέπει να συνεχίσουν την αυτασφάλιση έως και το 2019.

Καταστροφικές συνέπειες:

            Οι άνεργες γυναίκες, σήμερα ηλικίας 55 ετών,  ενώ έχουν θεμελιώσει την προηγούμενη 5ετία με αυτασφάλιση, καλούνται να την συνεχίσουν για 2 επιπλέον έτη. Ενώ όσες είναι κάτω των 55 ετών, είτε έχουν θεμελιώσει την προηγούμενη 5ετία είτε βρίσκονται στην περίοδο θεμελίωσης, αυτές καλούνται να την διακόψουν και να την συνεχίσουν από το 2015 έως το 2019.

Όμως, εκτός από τα περισσότερα χρήματα που απαιτούνται, θα πρέπει να έχουν και το δικαίωμα επανένταξης στην αυτασφάλιση, καθώς ο νόμος επιτρέπει την διακοπή και επανένταξη στην αυτασφάλιση, μόνο για δύο φορές, και το δικαίωμα αυτό, έχει ήδη ασκηθεί από τις γυναίκες.

Έτσι, οι γυναίκες αυτές, ενώ πλήρωσαν και θεμελίωσαν την προηγούμενη 5ετία, τώρα καλούνται για δεύτερη φορά, να συμπληρώσουν και άλλη 5ετία, δηλαδή να συνεχίσουν την αυτασφάλιση από το 2008 που άρχισαν έως και το 2019, και εάν δεν το πράξουν, χάνουν το δικαίωμα μειωμένης σύνταξης, για να «δικαιωθούν» στην πλήρη σύνταξη σε ηλικία 67 ετών, δηλαδή το 2025.

Να καταργηθούν οι 100 ημέρες ανά έτος της τελευταίας 5ετίας.        

Τέσσερις είναι οι λόγοι που απαιτούν την κατάργηση της διάταξης αυτής.

α) Τόσο η ηλικία, όσο και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, στέκουν εμπόδιο στην ανεύρεση εργασίας των γυναικών αυτών έστω για την συμπλήρωση των 100 ημερών ανά έτος.  β) Η αυτασφάλιση δεν αποτελεί λύση, καθώς αυτό απαιτεί χρήματα και μάλιστα αρκετά και τα οποία οι άνεργοι δεν έχουν. γ) Η ασφάλιση αυτή που απαιτείται κατά την τελευταία 5ετία, δεν σχετίζεται με τα συνολικά χρόνια που προβλέπουν οι ασφαλιστικές διατάξεις, δηλαδή είναι πρόσθετος χρόνος και κακώς απαιτείται. δ) Υπήρχε νόμος, ο 3232/04 που ψηφίστηκε το 2004 και έληξε στις 11/2/2009, ο οποίος εξαιρούσε τους ανέργους από την απαίτηση αυτή.

 

* Ο Κώστας Νικολάου είναι μέλος Διοικούσας Επιτροπής του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

nikolaou@kepea.gr

συριζα

ΕΡΩΤΗΣΗ

 

Προς τον κ. Υπουργό:

– Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

 

Θέμα : Κατάργηση της προϋπόθεσης των 100 ενσήμων ανά έτος την τελευταία 5ετία στις μειωμένες συντάξεις

 

            Όπως είναι γνωστό με το νόμο 3863/2010, από 1/1/2011 έως 31/12/2015, αυξάνονταν τα όρια ηλικίας των γυναικών σταδιακά έως τα 65 για πλήρη σύνταξη και τα 60 για μειωμένη. Πριν όμως τη λήξη της περιόδου αυτής ορίζονται στο νέο μνημόνιο, από 1/1/2013,  τα 67 έτη για πλήρη σύνταξη και τα 62 για μειωμένη, με αποτέλεσμα από 1/1/2013 οι γυναίκες, ιδιαίτερα όσες βρίσκονται σε ηλικία κάτω των 60 ετών,  να μπαίνουν σε πιο σκληρή δοκιμασία. Δύο επιλογές έχουν οι γυναίκες αυτές. Η μία είναι να περιμένουν τουλάχιστον άλλα επτά χρόνια και σε ηλικία 67 ετών να πάρουν την πλήρη σύνταξη, και η άλλη, να πάρουν έστω την μειωμένη στην ηλικία των 62 ετών, εφόσον όμως έχουν την τύχη να εργάζονται και δεν είναι άνεργες.

Σύμφωνα με την ασφαλιστική νομοθεσία, για τη λήψη μειωμένης σύνταξης απαιτούνται τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος την  τελευταία 5ετία πριν από την συνταξιοδότηση, οι οποίες μπορεί να είναι είτε από εργασία είτε από αυτασφάλιση. Με τις επαναλαμβανόμενες αυξήσεις των ορίων ηλικίας όμως  παραβιάζονται βασικές αρχές της ασφαλιστικής νομοθεσίας, άρα και θεμελιωμένα δικαιώματα των γυναικών, οι οποίες αναγκάζονται να εργάζονται ή να αυτασφαλίζονται, όχι τα 5 τελευταία χρόνια όπως ορίζεται, αλλά σε κάποιες περιπτώσεις τα 12 τελευταία χρόνια, διότι οι 100 ημέρες υποχρεωτικής ασφάλισης ακολουθούν τα αυξημένα όρια ηλικίας.

Σύμφωνα λοιπόν με τους εμπνευστές των μνημονίων μία άνεργη γυναίκα  ηλικίας 55 ετών το 2012, ενώ έχει θεμελιώσει τα 100 ένσημα την προηγούμενη 5ετία με αυτασφάλιση, καλείται να την συνεχίσει για 2 επιπλέον έτη, έως τα 57. Ενώ μια γυναίκα 54 ετών το 2012 θα συνταξιοδοτηθεί στα 62, οπότε καλείται να διακόψει την αυτασφάλιση και να τη συνεχίσει από το 2015 έως το 2019! Έτσι, με την προϋπόθεση ότι έχουν το δικαίωμα επανένταξης στην αυτασφάλιση, καθώς ο νόμος επιτρέπει την διακοπή και επανένταξη στην αυτασφάλιση μόνο για δύο φορές, κάποιες γυναίκες ενώ πλήρωσαν και θεμελίωσαν δικαίωμα την προηγούμενη 5ετία, τώρα καλούνται για δεύτερη φορά να συμπληρώσουν και άλλη 5ετία, δηλαδή να συνεχίσουν την αυτασφάλιση από το 2008 που άρχισαν έως και το 2019, αλλιώς χάνουν το δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη.

Επειδή, τόσο η ηλικία, όσο και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, στέκουν εμπόδιο στην ανεύρεση εργασίας των γυναικών αυτών, έστω για την συμπλήρωση των 100 ημερών ανά έτος.

Επειδή, η αυτασφάλιση δεν αποτελεί λύση, καθώς απαιτεί χρήματα τα οποία οι άνεργοι δεν έχουν, ιδίως όταν αυτή επιμηκύνεται για 12ετία.

Επειδή, σύμφωνα με την αρχή της ασφάλειας δικαίου είναι απαράδεκτο να αλλάζουν τα δεδομένα για τους ασφαλισμένους μέσα σε ένα μήνα, χωρίς μεταβατικά στάδια και επιπλέον να διατηρείται η απαίτηση των 100 ημερών ανά έτος.

 

Ερωτάται ο κ. Υπουργός

 

  1. 1.       Θα προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να καταργηθεί η προϋπόθεση των 100 ημερών ανά έτος την τελευταία 5ετία πριν τη συνταξιοδότηση, λαμβάνοντας υπόψη τα υψηλά ποσοστά ανεργίας και τις συνεχείς αυξήσεις των ορίων ηλικίας, χωρίς μεταβατικά στάδια;

                                                           

                                                Οι ερωτώντες βουλευτές

                                                Στρατούλης Δημήτρης

                                                Καραγιαννίδης Χρήστος

                                                Μπάρκας Κωνσταντίνος

                                                Μπόλαρη Μαρία

                                                Σταθάς Ιωάννης

                                                Χαραλαμπίδου Δέσποινα

                                                Βαλαβάνη Νάντια

                                                Γάκης Δημήτρης

                                                Γελαλής Δημήτρης

                                                Γεροβασίλη Όλγα

                                                Διαμαντόπουλος Ευάγγελος

                                                Δούρου Ρένα

                                                Δρίτσας Θεόδωρος

                                                Δριτσέλη Παναγιώτα

                                                Ζαχαριάς Κωνσταντίνος

                                                Ζερδελής Γιάννης

                                                Κανελλοπούλου Μαρία

                                                Καφαντάρη Χαρά

                                                Κοδέλας Δημήτρης

                                                Κριτσωτάκης Μιχάλης

                                                Κυριακάκης Βασίλης

                                                Μιχαλάκης  Νίκος

                                                Ουζουνίδου Ευγενία

                                                Πετράκος Αθανάσιος

                                                Σταμπουλή Αφροδίτη

                                                Συρμαλένιος Νίκος

                                                Τσουκαλάς Δημήτρης

                                                Χατζηλάμπρου Βασίλης

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Άλλαξε ο υπολογισμός χρόνων ανεργίας – ασθένειας στις μητέρες με ανήλικα τέκνα

Posted on Οκτώβριος 9, 2012. Filed under: 2) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

newego_LARGE_t_1101_54071591Άλλαξε ο υπολογισμός  χρόνων ανεργίας – ασθένειας

στις μητέρες με ανήλικα τέκνα

ΔΗΛΩΣΗ:

Του Κώστα Νικολάου*


Κάνουμε γνωστό πως με την εγκύκλιο του ΙΚΑ (αρ. πρωτ. Σ54/22 ΓΕΝΙΚ.ΕΓΡΑΦΟ/28/6/2012)  άλλαξε ο τρόπος υπολογισμού του χρόνου επιδοτούμενης ανεργίας και ασθένειας στις μητέρες με ανήλικα τέκνα, προκειμένω να συμπληρώσουν τις 5.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ.

Σύμφωνα με την άνω εγκύκλιο, στο εξής η αναζήτηση χρόνων επιδοτούμενης ανεργίας – ασθένειας, θα πρέπει να γίνεται στα 10 προηγούμενα έτη πριν την ενηλικίωση των παιδιών και όχι στην δεκαετία πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης που ίσχυε.

Συνεπώς, οι ασφαλισμένες μητέρες πριν από το 1992, οι οποίες έως το 2010  δεν συμπλήρωναν τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο παιδί, θα πρέπει να ανατρέξουν στα 10 προηγούμενα έτη πριν την ενηλικίωση των παιδιών και να αναζητήσουν τυχών επιδοτούμενη ανεργία ή ασθένεια από τις οποίες μπορούν να χρησιμοποιήσουν 200 ημέρες από την επιδοτούμενη ανεργία και 200 ημέρες από την ασθένεια.

Έτσι, όσες μητέρες ασφαλισμένες πριν από το 1992  και έως το 2010 συμπληρώνουν 5.500 ημέρες ασφάλισης πριν την ενηλικίωση των παιδιών, δικαιούνται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 50 ετών και πλήρη σύνταξη σε ηλικία 55 ετών.

Επανεξέταση της σύνταξης:

            Σύμφωνα με την ίδια εγκύκλιο, δίνετε η δυνατότατα να επανακριθούν  όλες  οι συντάξεις οι οποίες έχουν αντιμετωπιστεί διαφορετικά.

Αυτό σημαίνει, πως  όσες μητέρες συμπληρώνουν τις 5.500 ημέρες ασφάλισης με βάση τα νέα δεδομένα, αλλά έχουν συνταξιοδοτηθεί με δυσμενέστερες διατάξεις, π.χ. με μειωμένη σύνταξη, θα πρέπει να υποβάλουν νέα αίτηση. 

            Αναδρομική ισχύ:

            Δικαίωμα επανεξέτασης της σύνταξης, έχουν οι μητέρες, οι οποίες έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης μετά την 15/7/2010 δηλαδή την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου 3863/2010.

Για περισσότερες πληροφορίες στο τηλέφωνο 8202100 ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ 

* Ο Κώστας Νικολάου είναι μέλος Διοικούσας Επιτροπής του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

nikolaou@kepea.gr


Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μετά το πραξικόπημα της κυβέρνησης

Posted on Απρίλιος 12, 2012. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μετά το πραξικόπημα της κυβέρνησης

Εποχή: 8/4/2012

Του Κωστα Νικολάου*

Μετά το πραξικόπημα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, και την μείωση του βασικού μισθού της ΕΓΣΣΕ κατά 22%, και 32% για τους νέους, οι εργοδότες, όρμησαν  σαν τα όρνια να κατασπαράξουν τα θύματά τους. Πληρωμένοι κοντυλοφόροι, αλλά και διάφορα «λογιστικά γραφεία», έχουν αναλάβει το έργο της παραπληροφόρησης, ότι στις 14 -5-2012 λήγουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις!! Και πως δεν θα ξανά υπογραφούν νέες!! Και πως οι εργοδότες μπορούν να κάνουν ότι αυτοί θέλουν!! Σπέρνουν έτσι το φόβο και τον τρόμο με σκοπό να γονατίσουν τους εργαζόμενους και να γίνουν η εύκολη λεία.

Συμπεριφέρονται λες και οι Συλλογικές Συμβάσεις ήρθαν απ τον ουρανό και δεν υπάρχουν συνδικάτα, σαν να μην υπάρχουν πολιτικές δυνάμεις που στηρίζουν τους εργαζόμενους, λες και σταμάτησε η ζωή και η ταξική πάλη και πως  το ΠΑΣΟΚ με την Ν.Δ  θα είναι ισόβια στην εξουσία.

Τις Σ.Σ.Ε., δεν μας το χάρισε ο Κουτρουμάνης. Έρχονται από πολύ μακριά, κερδήθηκαν με αγώνες και αίμα, αποτελούν την ποιο σκληρή ταξική σύγκρουση, που οι εργαζόμενοι έτσι και τώρα, θα συνεχίσουν τον αγώνα αυτό.

Τι ακριβώς ισχύει;

            1. Η μείωση κατά 22% αφορά μόνο τον βασικό μισθό της ΕΓΣΣΕ, και όσους αμείβονται με την σύμβαση αυτή. Δεν αφορά όλους τους εργαζόμενους οι οποίοι καλύπτονται από Κλαδικές ή  Ομοιοεπαγγελματικές ή Τοπικές ή Επιχειρησιακές,  Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Αυτό σημαίνει πως όλοι οι εργαζόμενοι, θα πρέπει να σπεύσουν και να μάθουν, ποια ή ποιες ΣΣΕ τους καλύπτουν  (Κλαδική – Ομοιοεπαγγελματική – Τοπική- Επιχειρησιακή) και να έρθουν σε άμεση επαφή με τα συνδικάτα που υπογράφουν την σύμβασή τους ή τις συμβάσεις τους.

2.  Οι ΣΣΕ με ισχύ πάνω από ένα (1) έτος (είναι οι περισσότερες),  ακόμα κι εάν έχουν ημερομηνία λήξης, σύμφωνα το άρθρο 9 του ν. 1876/1990 θεωρούνται αόριστης διάρκειας και με βάση την ΠΥΣ 6 (Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου) «λήγουν» αναγκαστικά στις 14-2-2013.

Αυτό σημαίνει:

α) Για τις ΣΣΕ, που είχαν επεκταθεί ως γενικά υποχρεωτικές, ισχύουν για το σύνολο των εργαζομένων και των εργοδοτών και όχι μόνο για τα μέλη. Κατά συνέπεια, οποιαδήποτε μείωση, ακόμα και με υπογραφή «ατομικής συμφωνίας», θεωρείται άκυρη. Στις περιπτώσεις αυτές, και για διάστημα (5) ετών, οι εργαζόμενοι διατηρούν το δικαίωμα δικαστικής διεκδίκησης.

β)  Για τις ΣΣΕ, που δεν είχαν επεκταθεί ως γενικά υποχρεωτικές, η ισχύς αφορά μόνο για τα μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων (εργατικών και εργοδοτών) που υπογράφουν την σύμβαση και δεσμεύονται από αυτή. Για τα μη μέλη, για να γίνει μείωση αποδοχών, θα πρέπει να συναινέσουν και οι μισθωτοί με υπογραφή νέας «ατομικής συμφωνίας», διαφορετικά η οποιαδήποτε μείωση είναι άκυρη.

γ) Όταν θα λήξουν οι ΣΣΕ αυτές, συνεχίζουν για 3 μήνες να παράγουν κανονιστική ισχύ και εάν δεν έχουν καταγγελθεί ενωρίτερα, ισχύουν  έως τις 14-5-2013. Μετά την ημερομηνία αυτή, έως ότου υπογραφεί νέα σύμβαση, ο βασικός μισθός, τα επιδόματα ωρίμανσης (πολυετίες), τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, περνούν στους όρους ατομικής σύμβασης και για να αλλάξουν απαιτείται η συναίνεση των μισθωτών.

3. Για τις ΣΣΕ (είναι οι ελάχιστες)  που έχουν καταγγελθεί και μέχρι την 14-2-2012 έχει παρέλθει και το 6μηνο παράτασης σύμφωνα με το άρθρο 9 του ν. 1876/1990, θα πρέπει έως της 14-5-2012 να υπογραφούν νέες. Έως την ημερομηνία αυτή, όλα τα προβλεπόμενα των συμβάσεων αυτών, ισχύουν ως όροι ατομικής σύμβασης, και μετά της 14-5-2012. Έως ότου υπογραφεί νέα σύμβαση, στους όρους αυτούς παραμένουν, ο βασικός μισθός, τα επιδόματα ωρίμανσης (πολυετίες), τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας.

4. α) Στο εξής, (μετά την 14-2-2012) οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας θα συνάπτονται για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη.

β) Οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης, που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν για ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους.

γ) Μετά το πέρας του τρίμηνου και έως ότου υπογραφή νέα Συλλογική Σύμβαση, ο βασικός μισθός, τα επιδόματα ωρίμανσης (πολυετίες), τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας που προβλέπονται από αυτή, παραμένουν στους όρους της ατομικής σύμβασης και για να αλλάξουν απαιτείται η συναίνεση των μισθωτών.

δ) Στο εξής, οι ΣΣΕ δεν θα επεκτείνονται ως γενικά υποχρεωτικές, και ισχύουν μόνο για τα μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων (εργατικών και εργοδοτών) που υπογράφουν την σύμβαση και θα δεσμεύονται από αυτή. Για τα μη μέλη θα ισχύουν ως όροι ατομικής σύμβασης.

5. Εφιστούμε την προσοχή στους εργαζόμενους και στα συνδικάτα. Πολλά από τα λεγόμενα επιδόματα τα οποία ρυθμίζουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τα οποία ο Κουτρουμάνης με την κυβέρνηση σπεύδουν  να τα εξαφανίσουν, στην ουσία δεν είναι επιδόματα, αλλά είναι πρόσθετη αμοιβή για πρόσθετη απασχόληση. Είναι η αποζημίωση για πρόσθετες εργασίες που ανατίθενται στους εργαζόμενους,  πέραν των καθηκόντων τους και εντός των νομίμων ωραρίων.

Παρά το γεγονός ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις ρυθμίζουν χρηματικά ποσά για πρόσθετες εργασίες, αυτό δεν σημαίνει πως εάν μια ΣΣΕ που ρυθμίζει τέτοιου είδους ποσά δεν ανανεωθεί, αυτά χάνονται. Αντίθετα, η πρόσθετη αμοιβή για πρόσθετη απασχόληση προστατεύεται από το άρθρο 659 του Αστικού Κώδικα, και οι εργαζόμενοι διατηρούν το δικαίωμα δικαστικής διεκδίκησης μέχρι και 5 χρόνια.

Είναι γεγονός πως η περίοδος της χαλαρότητας και της «εργασιακής ειρήνης» τελείωσε. Οι εργαζόμενοι μπαίνουν σε πιο δύσκολη και πιο σκληρή δοκιμασία, και η ατομική ευθύνη για τον καθένα χωριστά αυξάνεται. Η μαζικότητα των συνδικάτων αλλά και η αναδιοργάνωσή τους είναι πλέον μονόδρομος.  Η ταξική πάλη είναι  εδώ και, θέλω να πιστεύω,  οι εργαζόμενοι δεν θα λυγήσουν, θα μείνουν όρθιοι και θα αντισταθούν.  

 

           

          *Ο   Κώστας Νικολάου είναι Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

ΚΑΤΑΡΡΕΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Posted on Φεβρουαρίου 19, 2012. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

» Μόνο μαφία θυμίζουν τα κόμματα που στηρίζουν αυτή την κυβέρνηση, που θα πρέπει το συντομότερο δυνατόν να ανατραπούν και να λογοδοτήσουν»

 

ΑΥΓΗ 16/2/2012

 

Του Κώστα Νικολάου*

  Μόνο μαφία θυμίζουν τα κόμματα που στηρίζουν αυτή την κυβέρνηση, που θα πρέπει το συντομότερο δυνατόν να ανατραπούν και να λογοδοτήσουν.

Ισχυρίζονται ότι σώζουν τον 13ο και 14ο μισθό, που αποτελούν το 16,6% των συνολικών αποδοχών και μειώνουν τον βασικό μισθό κατά 22%!!

Ισχυρίζονται ότι έτσι  «αντιστέκονται» στην μείωση των   επικουρικών συντάξεων, ενώ ξέρουν ότι με την μείωση του κατώτατου βασικού μισθού, επέρχεται αυτόματη μείωση και στις επικουρικές συντάξεις!!

Συγκεκριμένα:

Όπως είναι γνωστό, ο υπολογισμός των επικουρικών συντάξεων του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. (πρώην ΙΚΑ ΤΕΑΜ), γίνεται με βάση του κατώτατου ημερομίσθιου της Εθνικής Γενικής Σ.Σ.Ε.

Οι συντάξεις αυτές αποτελούν :

α) Το 9% του 25πλάσιου ημερομίσθιου του ανειδίκευτου εργάτη.

β) Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά 12% για κάθε Ασφαλιστική Κλάση (το ύψος του μισθού)

γ) Επίσης, το ποσό αυτό προσαυξάνεται, κατά 4% για κάθε 300 ημέρες ασφάλισης πάνω από τις 1.500 έως τις 7.500 και κατά 3% πάνω από αυτές.

Συνεπώς, με την μείωση του κατώτατου  βασικού μισθού κατά 22%, μόνο με τον τρόπο αυτό, κατά το ίδιο ποσοστό (22%), θα μειωθούν  και οι επικουρικές συντάξεις!!

Το Ε.Τ.Ε.Α.Μ. είναι το μεγαλύτερο Επικουρικού Ταμείου με 1.750.000 ασφαλισμένους. Εφόσον έχουμε οριζόντιες μειώσεις στο ταμείο αυτό, αυτές θα ακολουθήσουν και τα υπόλοιπα Επικουρικά Ταμεία.

 

          

*Ο  Κώστας Νικολάου είναι  Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

   

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Στο απυρόβλητο εργοδότες που διαπράττουν ποινικά αδικήματα

Posted on Ιανουαρίου 3, 2012. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Ένας ιδιότυπος νόμος σιωπής καλύπτει χιλιάδες ποινικά αδικήματα εργοδοτών που αφορούν τη μη καταβολή δεδουλευμένων σε εργαζόμενους, καταγγέλλει ο εκπρόσωπος της Αυτόνομης Παρέμβασης στο ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ Κώστας Νικολάου.

Αθήνα 29.12.2011


«Ποινικά αδικήματα που μάλιστα εμπίπτουν στην διαδικασία του αυτοφώρου, όπως η μη καταβολή δεδουλευμένων για πάσης φύσεως αποδοχές που καθορίζονται είτε από συμβάσεις εργασίας (ατομικές) είτε από συλλογικές συμβάσεις εργασίας είτε από το νόμο είτε από έθιμο (σύμφωνα τον ΑΚ 690/45 και το νόμο 2336/95), δεν τιμωρούνται με ευθύνη των αρμόδιων κρατικών αρχών», διαπιστώνει ο κ. Νικολάου και επισημαίνει:

«Οι εργοδότες που δεν καταβάλουν εμπρόθεσμα και στο ακέραιο τις αποδοχές των εργαζομένων τιμωρούνται με ποινή φυλάκισης 6 μηνών και με χρηματικά ποσά ανάλογα με τις καθυστερούμενες οφειλές.

Σύμφωνα με τον ίδιο νόμο, οι μηνύσεις για την μη καταβολή δεδουλευμένων (εφαρμογή συμβάσεων εργασίας), εκτός από τους ενδιαφερομένους, υποβάλλονται και από τις επιθεωρήσεις εργασίας ή τα οικεία αστυνομικά τμήματα. Παρόλα αυτά, η εργοδοτική αυθαιρεσία οργιάζει.

Οι εργοδότες «κόβουν» τους μισθούς όποτε θέλουν, καταβάλουν όσο μισθό αυτοί θέλουν, όποτε θέλουν ή και καθόλου, και παρά τις καταγγελίες εργαζομένων και σωματείων, τα αδικήματα αυτά δεν φτάνουν ποτέ στη δικαιοσύνη.

Ούτε τα αστυνομικά τμήματα παραλαμβάνουν τις μηνυτήριες αναφορές εργαζομένων, ούτε οι επιθεωρήσεις εργασίας ασκούν μηνύσεις σε όλες τις εργατικές διαφορές για την μη καταβολή δεδουλευμένων. Αλλά και όσες από αυτές καταλήγουν στην δικαιοσύνη, δεν  εκδικάζονται με την διαδικασία αυτοφώρου!».

Κατά τον κ. Νικολάου, η ατιμωρησία των παρανομούντων εργοδοτών οφείλεται και στις ελλιπείς εγκυκλίους του υπουργείου εργασίας (ΣΕΠΕ), που ενώ κάνουν λόγο για αυτόφωρο αδίκημα, όταν πρόκειται για μη καταβολή δεδουλευμένων, το περιορίζουν στο δώρο των Χριστουγέννων και στο δώρο του Πάσχα.

Τι λέει ο νόμος
Σύμφωνα πάντα με τον κ. Νικολάου, το άρθρο 8, παρ. 1 του ν. 2336/1995 προβλέπει τις ακόλουθες κυρώσεις σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής αποδοχών:
«Κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολουμένους σε αυτόν τις οφειλόμενες συνεπεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας πάσης φύσεως αποδοχές, που καθορίζονται είτε από τη σύμβαση εργασίας είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είτε από αποφάσεις διαιτησίας είτε από το νόμο ή έθιμο είτε σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 3198/1955, συνεπεία της θέσεως των εργαζόμενων σε κατάσταση διαθεσιμότητας, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερόμενων ή των οργάνων του υπουργείου Εργασίας ή των οργάνων της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που είναι εντεταλμένα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζόμενων, με φυλάκιση μέχρι 6 μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού, για την εξεύρεση του οποίου οι τυχόν σε είδος οφειλόμενες αποδοχές πρέπει να αποτιμώνται, με τη σχετική απόφαση, σε χρήμα. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικαιοσύνης.

Και ο κ. Νικολάου καταλήγει: «Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχίζεται σαν να μην συμβαίνει τίποτα. Το υπουργείο εργασίας (ΣΕΠΕ), ως αρμόδιος φορέας για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, οφείλει να εκδώσει νέα εγκύκλιο με την οποία να καλούνται οι εργοδότες να συμμορφωθούν με τον νόμο και σε περίπτωση άρνησης να κινούν άμεσα διαδικασίες μηνύσεων,  οι οποίες θα εκδικάζονται με τη διαδικασία αυτοφώρου. Η ΓΣΕΕ έχει την στοιχειώδη υποχρέωση να αναλάβει αντίστοιχες πρωτοβουλίες για την ενεργοποίηση και πλήρη εφαρμογή του παραπάνω νόμου».

Απο  proslipsis.gr



ΠΑΡΑ ΤΟ ΟΤΙ Η ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΕΠΕΚΤΕΙΝΕΤΑΙ

 

Νόμο σιωπής, εμποδίζει χιλιάδες ποινικά αδικήματα να εκδικαστούν

 

ΕΠΟΧΗ: 31/12/2011

Του Κώστα Νικολάου*

Ποινικό αδίκημα, και μάλιστα με την διαδικασία αυτοφώρου, είναι  η μη καταβολή δεδουλευμένων, δηλαδή, για πάσης φύσεως αποδοχές που καθορίζονται είτε από συμβάσεις εργασίας (ατομικές), είτε από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, είτε από το νόμο είτε από έθιμο, σύμφωνα τον ΑΚ 690/45 και το νόμο 2336/95.

Οι εργοδότες που δεν καταβάλουν εμπρόθεσμα και στο ακέριο τις αποδοχές των εργαζομένων, τιμωρούνται  με ποινή φυλάκισης (6) έξη μηνών και με χρηματικά ποσά ανάλογα με τις καθυστερούμενες οφειλές.

Οι μηνύσεις για την μη καταβολή δεδουλευμένων (εφαρμογή συμβάσεων εργασίας), σύμφωνα με τον ίδιο νόμο, εκτός από τους ενδιαφερομένους, υποβάλλονται από τις επιθεωρήσεις εργασίας ή τα οικία αστυνομικά τμήματα.

Παρόλα αυτά, η εργοδοτική αυθαιρεσία οργιάζει. Οι εργοδότες, κόβουν τους μισθούς όποτε θέλουν, καταβάλουν όσο μισθό αυτοί θέλουν, όποτε θέλουν ή και καθόλου. Και παρά τις καταγγελίες εργαζομένων και σωματείων, αυτές δεν ακολουθούν το δρόμο της Δικαιοσύνης.

Ούτε τα αστυνομικά τμήματα παραλαμβάνουν τις μηνυτήριες αναφορές εργαζομένων, ούτε οι επιθεωρήσεις εργασίας ασκούν μηνύσεις σε όλες τις εργατικές διαφορές για την μη καταβολή δεδουλευμένων. Αλλά και όσες από αυτές καταλήγουν στην Δικαιοσύνη, δεν  εκδικάζονται με την διαδικασία αυτοφώρου!!

Η ατιμωρησία των παρανομούντων εργοδοτών οφείλεται και στις ελλιπείς εγκυκλίους του Υπουργείου εργασίας (ΣΕΠΕ), που ενώ κάνουν λόγο για αυτόφωρο αδίκημα, όταν πρόκειται για μη καταβολή δεδουλευμένων, το περιορίζουν στο δώρο των Χριστουγέννων και στο δώρο του Πάσχα!!

Τι λέει ο νόμος;    

1. Η παρ. 1 του άρθρου μόνου του α.ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292Α΄) αντικαθίσταται ως ακολούθως :

<1. Κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολουμένους σε αυτόν τις οφειλόμενες συνεπεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας πάσης φύσεως αποδοχές, που καθορίζονται είτε από τη σύμβαση εργασίας είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είτε από αποφάσεις διαιτησίας είτε από το νόμο ή έθιμο είτε σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 3198/1955, συνεπεία της θέσεως των εργαζόμενων σε κατάσταση διαθεσιμότητας, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερόμενων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας ή των οργάνων της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που είναι εντεταλμένα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζόμενων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού, για την εξεύρεση του οποίου οι τυχόν σε είδος οφειλόμενες αποδοχές πρέπει να αποτιμώνται, με τη σχετική απόφαση, σε χρήμα. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του Κ.Π.Δ.>.

Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχίζεται σαν να μην συμβαίνει τίποτα.

Το υπουργείο εργασίας (ΣΕΠΕ), ως αρμόδιος φορέας για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, οφείλει να εκδώσει νέα εγκύκλιο που να καλεί τους εργοδότες να συμμορφωθούν με τον νόμο και σε περίπτωση άρνησης οι  επιθεωρήσεις εργασίας να κινούν διαδικασίες μηνύσεων,  οι οποίες θα εκδικάζονται με τη διαδικασία αυτοφώρου.

Η ΓΣΕΕ έχει την στοιχειώδη υποχρέωση,   να αναλάβει αντίστοιχες πρωτοβουλίες για την ενεργοποίηση και πλήρη εφαρμογή του παραπάνω νόμου.

            *Ο Κώστας Νικολάου είναι μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, εκπρόσωπος της Αυτόνομης Παρέμβασης

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

ΣΕ ΝΟΜΟ ΣΙΩΠΗΣ, ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΠΟΙΝΙΚΑ ΑΔΙΚΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ

Posted on Ιανουαρίου 3, 2012. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Οι εργοδότες, κόβουν τους μισθούς όποτε θέλουν, καταβάλουν όσο μισθό αυτοί θέλουν, όποτε θέλουν ή και καθόλου, και παρά τις καταγγελίες εργαζομένων και σωματείων, αυτές δεν ακολουθούν το δρόμο της δικαιοσύνης.

Αυγή  3/1/2012

Του Κώστα Νικολάου*

Ποινικό αδίκημα και μάλιστα με την διαδικασία αυτοφώρου, είναι  η μη καταβολή δεδουλευμένων, δηλαδή,γιαπάσης φύσεως αποδοχές που καθορίζονται είτε από συμβάσεις εργασίας (ατομικές) είτε από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, είτε από το νόμο είτε από έθιμο, σύμφωνα τον ΑΚ 690/45 και το νόμο 2336/95.

 Οι εργοδότες που δεν καταβάλουν εμπρόθεσμα και στο ακέριο τις αποδοχές των εργαζομένων, τιμωρούνται  με ποινή φυλάκισης (6) έξη μηνών και με χρηματικά ποσά ανάλογα με τις καθυστερούμενες οφειλές.

Οι μηνύσεις για την μη καταβολή δεδουλευμένων (εφαρμογή συμβάσεων εργασίας) σύμφωνα με τον ίδιο νόμο, εκτός από τους ενδιαφερομένους, υποβάλλονται από τις επιθεωρήσεις εργασίας ή τα οικία αστυνομικά τμήματα.

Παρόλα αυτά, η εργοδοτική αυθαιρεσία οργιάζει. Οι εργοδότες, κόβουν τους μισθούς όποτε θέλουν, καταβάλουν όσο μισθό αυτοί θέλουν, όποτε θέλουν ή και καθόλου, και παρά τις καταγγελίες εργαζομένων και σωματείων, αυτές δεν ακολουθούν το δρόμο της δικαιοσύνης.

Ούτε τα αστυνομικά τμήματα παραλαμβάνουν τις μηνυτήριες αναφορές εργαζομένων, ούτε οι επιθεωρήσεις εργασίας ασκούν μηνύσεις σε όλες τις εργατικές διαφορές για την μη καταβολή δεδουλευμένων. Αλλά και όσες από αυτές καταλήγουν στην δικαιοσύνη, δεν  εκδικάζονται με την διαδικασία αυτοφώρου!!

Η ατιμωρησία των παρανομούντων εργοδοτών οφείλεται και στις ελλιπείς εγκυκλίους του Υπουργείου εργασίας (ΣΕΠΕ), που ενώ κάνουν λόγο για αυτόφωρο αδίκημα, όταν πρόκειται για μη καταβολή δεδουλευμένων, το περιορίζουν στο δώρο των Χριστουγέννων και στο δώρο του Πάσχα!!

Τι λέει ο νόμος;  

‘Άρθρο 8 παρ. 1 του Ν. 2336/1995: Κυρώσεις για καθυστέρηση καταβολής αποδοχών

1. Η παρ. 1 του άρθρου μόνου του α.ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292Α΄) αντικαθίσταται ως ακολούθως :

<1. Κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολουμένους σε αυτόν τις οφειλόμενες συνεπεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας πάσης φύσεως αποδοχές, που καθορίζονται είτε από τη σύμβαση εργασίας είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είτε από αποφάσεις διαιτησίας είτε από το νόμο ή έθιμο είτε σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 3198/1955, συνεπεία της θέσεως των εργαζόμενων σε κατάσταση διαθεσιμότητας, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερόμενων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας ή των οργάνων της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που είναι εντεταλμένα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζόμενων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού, για την εξεύρεση του οποίου οι τυχόν σε είδος οφειλόμενες αποδοχές πρέπει να αποτιμώνται, με τη σχετική απόφαση, σε χρήμα. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του Κ.Π.Δ.>.

Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχίζεται σαν να μην συμβαίνει τίποτα.

Το υπουργείο εργασίας (ΣΕΠΕ), ως αρμόδιος φορέας για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, οφείλει, να εκδώσει νέα εγκύκλιο που να καλεί τους εργοδότες να συμμορφωθούν με τον νόμο και σε περίπτωση άρνησης οι  επιθεωρήσεις εργασίας να κινούν διαδικασίες μηνύσεων,  οι οποίες θα εκδικάζονται με τη διαδικασία αυτοφώρου.

Η ΓΣΕΕ έχει την στοιχειώδη υποχρέωση,   να αναλάβει αντίστοιχες πρωτοβουλίες για την ενεργοποίηση και πλήρη εφαρμογή του παραπάνω νόμου.

           

*Ο Κώστας Νικολάου είναι Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

nikolaou@kepea.gr

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ & ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»

Posted on Δεκέμβριος 18, 2011. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Να ακυρωθούν οι κατάπτυστες συμφωνίες

Αυγή 16/12/2011

Του Κώστα Νικολάου*

         «Η μερική απασχόληση  γενικά ως μορφή παροχής εργασίας,θα πρέπει να αποτελεί λύση ανάγκης και όχι το μέσον παράκαμψης βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.»

Κόλαφος για τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα. Οι εργοδότες με το πιστόλι στον κρόταφο, προχωρούν σε βίαιες  αλλαγές των συμβάσεων εργασίας και από συμβάσεις πλήρους απασχόλησης τις μετατρέπουν σε συμβάσεις «μερικής απασχόλησης».

Επειδή η μονομερής τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας, από πλήρη σε μερική απασχόληση  από τον νόμο δεν επιτρέπεται, με την απειλή της απόλυσης εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους να υπογράφουν «ατομικές συμφωνίες», δηλαδή την τροποποίηση της σύμβασης την ζητούν οι ίδιοι!!

 

Σύμφωνα με αποκαλυπτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ), το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας (πλήρους απασχόλησης) σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Το  2011 (στους εννέα πρώτους μήνες) οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης που  έχουν μετατραπεί ανέρχονται στις 42.488.!! Ενώ η αδήλωτη – ανασφάλιστη εργασία, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, καλπάζει στο 30%!!.

Οι τροποποιήσεις αυτές αλλά και κάθε τροποποίηση  από πλήρη σε μερική απασχόληση δεν έχει να κάνει ούτε με την κρίση ούτε με τυχόν προβλήματα της επιχείρησης, γιατί εάν ήταν έτσι, θα μπορούσαν οι επιχειρήσεις αυτές, να αξιοποιήσουν το νόμο και να  επιβάλουν την εκ περιτροπής εργασία που επιτρέπεται.

Αυτό όμως δεν γίνεται και προχωρούν σε μετατροπές  από πλήρη σε «μερική απασχόληση» γιατί με τον τρόπο αυτό (δηλώνονται για 4ωρη εργασία αλλά εργάζονται με  πλήρη εργασία)   επιτυγχάνουν  την πλήρη ελαστικοποίηση των ωραρίων εργασίας, αλλά και την  παράκαμψη  στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων όπως:

1) Καταργείται η σταθερή εργασία των  40 ωρών (5νθήμερο – 8ωρο) και μετατρέπεται σε ευέλικτη μορφή, με τις πρώτες 20 ώρες (εφόσον συμφωνηθούν τόσες)  σταθερής εργασίας και τις υπόλοιπες σε ευέλικτη μορφή και κατά την κρίση του εργοδότη.

2)  Η παροχή εργασίας, πέραν των 20 ωρών, καθώς δεν αποτελεί μέρος του συμβατικού μισθού, αυτή τίθεται σε καθημερινή αμφισβήτηση από τον εργοδότη και σε ένα καθεστώς αυθαιρεσίας – τρομοκρατίας και χωρίς αποδείξεις πληρωμών ακολουθεί το δρόμο των εκατομμυρίων απλήρωτων υπερωριών.

3) Καθώς, ως νέα βάση τίθενται πλέον οι 20 ώρες εργασίας, αυτό θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στην αποζημίωση απόλυσης, στις αποδοχές της ετήσιας άδειας, του επιδόματος αδείας, καθώς και στα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.

4) Εκτοπίζονται από τα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα καθώς για το λόγο αυτό απαιτούνται συγκεκριμένες ώρες εργασίας όπως για παράδειγμα για τους καθαριστές – καθαρίστριες απαιτούνται τουλάχιστον 30 ώρες την εβδομάδα.

5) Ασφαλίζονται για λιγότερες ημέρες το μήνα (20-21) καθώς και για τους μερικά απασχολούμενους δεν ισχύει η 5νθήμερη εργασία.

6) Ζημιώνονται και στη σύνταξή τους, ιδιαίτερα όσοι βρίσκονται σε προσυνταξιοδοτικό στάδιο ( τελευταία 5ετία) καθώς το ύψος του τελικού ημερήσιου μισθού αποτελεί και την βάση υπολογισμού των συντάξεων.

7) Ζημιώνονται ακόμα και στο επίδομα ανεργίας, καθώς ο νέος μισθός υπολείπεται του βασικού μισθού του ανειδίκευτου εργάτη και το επίδομα που θα δικαιούνται θα είναι κατά το ήμισυ χαμηλότερο.

8) Επεκτείνεται η ανασφάλιστη εργασία, καθόσον όλες οι υπερωρίες, όπως η εργασία πέραν των 20 ωρών, κατά βάση είναι ανασφάλιστες, με τεράστια ζημία στα ασφαλιστικά ταμεία και κερδοσκοπία των επιχειρήσεων.

Με τους ρυθμούς αυτούς, και εάν δεν παρθούν δραστικά μέτρα, το μεγαλύτερο μέρος των συμβάσεων εργασίας, θα μετατραπεί από πλήρη σε μερική απασχόληση ή καλύτερα οι εργαζόμενοι θα εμφανίζονται ως «μερικά απασχολούμενοι» και θα εργάζονται αναλόγως.    

Τι λέει ο νόμος;

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, οποιαδήποτε μονομερής τροποποίηση από τον εργοδότη επί το δυσμενέστερο συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή και η απόλυση για το λόγο αυτό θεωρείται καταχρηστική. Όταν όμως, η απόλυση είναι για λόγο μη αποδοχής εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση, σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγρ. 8  του νόμου 3846/10,  τότε η απόλυση αυτή είναι άκυρη, δηλαδή παράνομη.  

Αρμοδιότητες επιθεωρητών εργασίας:

Έργο των Επιθεωρήσεων Εργασίας είναι να εξασφαλίζουν την εφαρμογή της νομοθεσίας για τους όρους εργασίας και για την προστασία των εργαζομένων. Για τον σκοπό αυτό, είναι εξοπλισμένες με ευρύτατες εξουσίες ελέγχου των χώρων εργασίας, τις οποίες θα πρέπει να ασκούν ώστε οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας να περιοριστούν στο ελάχιστο.

Το Υπουργείο Εργασίας:

Ο υπουργός εργασίας κ. Γ. Κουτρουμάνης, αντί να ηγηθεί του αγώνα για την πάταξη της εργοδοτικής τρομοκρατίας και αυθαιρεσίας, όπως άλλωστε υποχρεούται, ο ίδιος έχει εξελιχθεί σε αρχηγός της αυθαιρεσίας αυτής θέτοντας το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, όχι για την τήρηση και εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας αλλά  στην καταγραφή  παραβατικών συμπεριφορών, χωρίς ωστόσο να επιβάλλεται κανένα σοβαρό πρόστιμο.

Τι πρέπει να γίνει;

1) Η Γ.Σ.Ε.Ε., θα πρέπει να ηγηθεί του αγώνα κατά των αυθαιρεσιών αυτών, να προσβάλει όλες τις «ατομικές συμφωνίες» που έχουν τροποποιήσει συμβάσεις πλήρους & σταθερής εργασίας  σε «μερική απασχόληση», καθώς αυτές είναι και καταχρηστικές και παράνομες.

2) Τα Σωματεία, οι Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, να πλαισιώσουν τους εργαζόμενους,  να τους ενημερώνουν για τις βλαπτικές μεταβολές, για τα δικαιώματά τους και να παρίστανται σε όλες τις εργατικές διαφορές.

3) Οι επιθεωρήσεις εργασίας, να εξαντλούν τις εξουσίες που τους παρέχει ο νόμος, για να αποτρέπουν τέτοιου είδους συμφωνίες.

4) Οι εργαζόμενοι να μην υποκύπτουν εύκολα και να μην υπογράφουν τις κατάπτυστες συμφωνίες αυτές, να απευθύνονται και να ζητούν τη βοήθεια των συνδικάτων και να προσφεύγουν στη δικαιοσύνη όταν υπάρχει απόλυση, το οποίο θα πρέπει να ασκηθεί σε διάστημα τριών (3)μηνών από την ημερομηνία απόλυσης.

5) Σε κάθε περίπτωση, εάν κάποιος υποκύψει στους εκβιασμούς, να φροντίζει τουλάχιστον, η συμφωνία που πρόκειται να υπογράψει, να έχει ημερομηνία λήξης, και επαναφορά στο προγενέστερο καθεστώς και πως στο διάστημα αυτό δεν θα προηγηθεί απόλυση.

6)  Τέλος  η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ  γενικά ως μορφή παροχής εργασίας,  θα πρέπει να αποτελεί λύση ανάγκης και όχι το μέσον παράκαμψης βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι στο καθεστώς αυτό, θα πρέπει να έχουν όχι μόνο τα ίδια αλλά και περισσότερα δικαιώματα από  τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

Δηλαδή, κατά 20%  προσαυξημένες αποδοχές, οι υπερβάσεις των συμφωνηθέντων ωραρίων να θεωρούνται παράνομες υπερωρίες  και να αμείβονται κατά 100% προσαυξημένες, να έχουν σταθερά ωράρια εργασίας, να μην αποκλείονται από Βαρέα, να ασφαλίζονται για 25 ημέρες το μήνα εφόσον εργάζονται 5 ημέρες την εβδομάδα, να μην ζημιώνονται στην αποζημίωση απόλυσης, στο επίδομα ανεργίας, άδειες , δώρα κ,λπ. Τέλος η μερική απασχόληση θα πρέπει να περιοριστεί στο 10%  του προσωπικού ανά επιχείρηση.


Νικολάου Κώστας είναι Μέλος  Διοικούσας Επιτροπής  ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

          

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Το υπουργείο Εσωτερικών έβαλε χέρι στην εισφορά συνταξιούχων

Posted on Νοέμβριος 7, 2011. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

35 ΕΚΑΤ. ΕΤΗΣΙΩΣ ΘΑ ΚΑΤΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»

 

ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ  5/11/2011

Της ΓΕΩΡΓΙΑΣ ΔΑΜΑ

Στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, μέσω του υπουργείου Εσωτερικών, μεταφέρονται τα χρήματα των συνταξιούχων!

Υπό τη διαχείριση του υπουργείου Εσωτερικών περνάει μέρος του λογαριασμού που προέκυψε από αναγκαστικές περικοπές που υπέστησαν οι συντάξεις Με πρόσχημα τα ελλείμματα και το επιχείρημα ότι δεν επαρκούν οι πόροι των Ταμείων, με το νόμο 3863/10 θεσπίστηκε «Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων» και ακολούθησαν τα επαναλαμβανόμενα χαράτσια σε όλες τις συντάξεις.

Με βάση το νόμο, σκοπός του λογαριασμού είναι η κάλυψη των ελλειμμάτων (κύριας σύνταξης) και προβλέπεται ότι μετά την 1/1/2015 αυτά τα χρήματα θα αποτελούν έσοδα στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ).

«Τα συγκεκριμένα χαράτσια, που κατά το νόμο και τον κ. Κουτρουμάνη θα προορίζονταν για την κάλυψη συντάξεων, φεύγουν από το συγκεκριμένο λογαριασμό και οδηγούνται σε άλλο ταμείο και σε λογαριασμό που θα το διαχειρίζονται τα υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας, προκειμένου να καλύψουν υποχρεώσεις του κράτους και συγκεκριμένα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι»», καταγγέλλει ο Κώστας Νικολάου (Αυτόνομη Παρέμβαση ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).

Συγκεκριμένα, το πρόσφατο νομοσχέδιο στις 20 Οκτωβρίου ψηφίστηκε στο άρ. 2 που αφορά τη «ρύθμιση θεμάτων ασφαλιστικών φορέων», στην παρ. 9 αναφέρει:

«Στο τέλος του άρθρου 38 του ν. 3863 προστίθεται η παράγραφος ως εξής: Από το λογαριασμό Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων που τηρείται στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών δύναται να μεταφέρονται ποσά μέχρι το ύψος των 35 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως για τη χρηματοδότηση και υλοποίηση προγραμμάτων «Βοήθεια στο σπίτι»».

Στο τέλος του, μάλιστα, το άρθρο δίνει όλο το περιθώριο διαχείρισης των χρημάτων στην κυβέρνηση διευκρινίζοντας πως το άρθρο μάλιστα καταληκτικά αναφέρει ότι τα χρήματα αυτά θα συνδιαχειρίζονται με τον υπουργό Εσωτερικών!

Τάχα για τις συντάξεις

«Ο εμπαιγμός μας δεν έχει τέλος. Εστησαν ολόκληρο σκηνικό πως τάχα θα κινδυνέψουν οι συντάξεις, για να καταφύγουν στη ληστρική τοκογλυφία και τώρα κόβουν τις συντάξεις για να πληρώσουν τους τοκογλύφους», λέει ο Κ. Νικολάου του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων-Ανέργων, και προσθέτει ότι οι κοινωνικές δαπάνες που προορίζονταν για τον ίδιο σκοπό (στήριξη χαμηλοσυνταξιούχων) καταργήθηκαν.

Τα αντίστοιχα ποσά μεταφέρθηκαν ήδη για την πληρωμή τοκοχρεολυσίων. Επιπλέον, οι συντάξεις προέρχονται από πολλαπλές εισφορές και αποτελούν το μοναδικό τους περιουσιακό στοιχείο, και βέβαια δεν αποτελούν προνοιακά επιδόματα για να μπορεί η εκάστοτε κυβέρνηση να τα διαχειρίζεται σύμφωνα με όποιες αποφάσεις της.

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

Οι συνταξιούχοι πληρώνουν το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»!

Posted on Νοέμβριος 6, 2011. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

ΑΥΓΗ: 12/10/2011

Η κυβέρνηση όχι μόνο κάνει πολιτική με τα χρήματα των συνταξιούχων, αλλά με τα «χαράτσια» που έχει επιβάλει με παρακράτηση των κύριων συντάξεων χρηματοδοτεί προγράμματα υπουργείων!

Συγκεκριμένα η παρακράτηση τύπου ΛΑΦΚΑ, δηλαδή το «χαράτσι» που έχει επιβληθεί στους συνταξιούχους (στις κύριες συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ) με τον Ν. 3863/2010, δεν πηγαίνει ως έσοδο στο «Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών» προκειμένου να καλυφθούν ελλείμματα στις συντάξεις, αλλά μεταφέρεται σε λογαριασμό του υπουργείου Εσωτερικών για τη χρηματοδότηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»!

Όπως αναφέρει ο εκπρόσωπος της Αυτόνομης Παρέμβασης στο ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, Κ. Νικολάου,«τα χαράτσια αυτά, που κατά τον Γ. Κουτρουμάνη και κατά τον νόμο 3863/10 θα προορίζονταν για την κάλυψη των συντάξεων και θα αποτελούσαν έσοδο στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών, φεύγουν από τον λογαριασμό αυτόν και μεταφέρονται σε λογαριασμό του υπουργείου Εσωτερικών προκειμένου να καλύψουν υποχρεώσεις του κράτους και συγκεκριμένα την Τοπική Αυτοδιοίκηση για «Βοήθεια στο σπίτι».

Συγκεκριμένα, στο πρόσφατο νομοσχέδιο που κατατέθηκε και συζητείται στη Βουλή, στο άρθρο 2 «Ρύθμιση θεμάτων ασφαλιστικών φορέων» στην παράγραφο 9 αναφέρει: Στο τέλος του άρθρου 38 του ν.3863/2010 προστίθεται η παράγραφος ως εξής: «Από τον Λογαριασμό Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων που τηρείται στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) δύναται να μεταφέρονται ποσά μέχρι το ύψος των 35 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως για τη χρηματοδότηση και υλοποίηση προγραμμάτων ‘Βοήθεια στο σπίτι’» και καταλήγει ότι τα χρήματα αυτά θα συνδιαχειρίζονται με τον υπουργό των Εσωτερικών!

Ο Κ. Νικολάου κάνει λόγο για «εμπαιγμό και ασέβεια στους συνταξιούχους», επισημαίνοντας πως κοινωνικές δαπάνες που προορίζονταν για παρόμοιους σκοπούς έχουν καταργηθεί και τα αντίστοιχα ποσά έχουν μεταφερθεί για την πληρωμή των τοκοχρεολυσίων.

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

«Να αποσυρθεί η τροπολογία για τα βαρέα και ανθυγιεινά»

Posted on Νοέμβριος 6, 2011. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

Ημερομηνία δημοσίευσης: 29/07/2009 ΑΥΓΗ

Διάβημα διαμαρτυρίας στην υπουργό Απασχόλησης, για την τροπολογία που αφορά περικοπές για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, πραγματοποίησαν χθες δεκάδες συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ και της Αυτόνομης Παρέμβασης. Αντιπροσωπεία των συγκεντρωμένων, με τους Π. Λαφαζάνη και  Δ. Στρατούλη επικεφαλής, συνάντησαν την Φ. Πετραλιά και της ζήτησαν να αποσύρει την εν λόγω τροπολογία.

Έπειτα από τη συνάντηση ο Π. Λαφαζάνης δήλωσε πως «η κυβέρνηση με την αντισυνταγματική τροπολογία για τα βαρέα και ανθυγιεινά επιχειρεί ένα πραγματικό Ιουλιανό αντεργατικό πραξικόπημα» και πρόσθεσε πως «η πραξικοπηματική τροπολογία για τα βαρέα και ανθυγιεινά δεν πρέπει να περάσει, όχι μόνο γιατί κρατά υπό διαρκή ομηρεία και απόλυση δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους, αλλά και γιατί ανοίγει το δρόμο σε μια συνολική κοινωνική κατεδάφιση». Ο Δ. Στρατούλης τόνισε πως «οι εργαζόμενοι, με τους αγώνες τους και τη στήριξη της αριστεράς, θα αποτρέψουν τις βάρβαρες, αντιδραστικές και αντικοινωνικές περικοπές των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ομοσπονδίας καπνεργατών, Σ. Αλεβιζόπουλος, είπε ότι «θα αντιδράσουμε σε αυτή την τροπολογία» με κάθε μέσο, καθώς «οι καπνεργάτες που εργάζονται σε βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα ζουν το πολύ 10 χρόνια μετά τη συνταξιοδότησή τους». Ο Κ. Νικολάου, πρόεδρος του Σωματείου οδηγών – πωλητών, επισήμανε ότι «η κυβέρνηση, αντί να ασχοληθεί με την ανασφάλιστη και μαύρη εργασία αποχαρακτηρίζει επαγγέλματα από βαριά και ανθυγιεινά ζημιώνοντας έτσι τα ταμεία» και ο Στ. Τραχανατζής, γραμματέας της Ομοσπονδίας εργαζομένων στο φάρμακο, συμπλήρωσε πως «η κυβέρνηση, την ώρα που αδυνατεί να βάλει τις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν τους νόμους για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων, συμπεριφέρεται ως κοινός διαρρήκτης»

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

ΑΛΑΛΟΥΜ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

Posted on Οκτώβριος 8, 2011. Filed under: 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |

ΔΗΛΩΣΗ

Του Κώστα Νικολαου

Εκπροσώπου της

Αυτόνομης Παρέμβασης

στο ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

17 – 9 – 2010

Αλαλούμ με τις συντάξεις των γυναικών

Άχτι με τις γυναίκες ή απίστευτη προχειρότητα;

 

Οι κ. Λοβέρδος – Κουτρουμάνης υπουργός και υφυπουργός Εργασίας, μέσα στη βιασύνη και άρον άρον να εξαφανίσουν τα κοινωνικά όρια ηλικίας των γυναικών προχώρησαν ακόμη παραπέρα.

Με τον νέο νόμο για το ασφαλιστικό καταργούν όρια ηλικίας από γυναίκες πού έχουν είδη συνταξιοδοτηθεί!!

Γκάφα; Προχειρότητα; ή άχτι με τις γυναίκες;

Συγκεκριμένα:

Σύμφωνα με την ασφαλιστική νομοθεσία που ισχύει μέχρι σήμερα οι γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης έχουν τη δυνατότητα σύνταξης σε ηλικία 55 ετών για μειωμένη και σε ηλικία 60 ετών για πλήρη.

Η διαφορά πλήρης και μειωμένης σύνταξης είναι 5 χρόνια και η μείωση λογίζεται στο 0,5% της σύνταξης για κάθε μήνα που υπολείπεται ή 6% το χρόνο συνολικά 30% για τα 5 χρόνια.

Ο νέος νόμος των κ. Λοβέρδου – Κουτρουμάνη, με βίαιο τρόπο καταργεί τα παραπάνω όρια ηλικίας και τα αντικαθιστά με το 60ο έτος για μειωμένη σύνταξη και το 65ο έτος για πλήρη σύνταξη.

Η αναπροσαρμογή γίνεται σταδιακά από το 2011 όπου κάθε χρόνο θα προστίθεται και 1 έτος. Δηλαδή:

Δικαίωμα πλήρης σύνταξης:

Οι γυναίκες που το 2011 συμπληρώνουν την ηλικία 60 ετών, θα δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 61 ετών.

Οι γυναίκες που το 2012 συμπληρώνουν την ηλικία 60 ετών, θα δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 62 ετών.

Οι γυναίκες που το 2013 συμπληρώνουν την ηλικία 60 ετών, θα δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 63 ετών.

Οι γυναίκες που το 2014 συμπληρώνουν την ηλικία 60 ετών, θα δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 64 ετών.

Οι γυναίκες που το 2015 και στο εξής θα συμπληρώνουν την ηλικία 60 ετών θα δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 65 ετών.

Πρόβλημα πρώτον:

Σε μεταβατική περίοδο σταδιακής αύξησης ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη είναι οι ηλικίες 55 έως 59 ετών όπου από το 2011 κάθε χρόνο θα τις προστίθεται 1 έτος.

Όμως οι γυναίκες αυτές, έχουν ήδη θεμελίωση δικαίωμα σύνταξης καθώς οι περισσότερες έχουν συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη και η μείωση έχει υπολογιστεί με βάση το 60ο έτος.

Είναι οι γυναίκες οι οποίες δικαιούνται μειωμένη σύνταξη, όμως παραμένουν στην εργασία τους για να τύχουν καλύτερη σύνταξη.

Η βίαια αλλαγή του 60έτος για πλήρη σύνταξη, εκτός της ανατροπής θεμελιωμένου δικαιώματος για τις ηλικίες 55 έως 59 ετών που παραμένουν στην εργασία τους, δημιουργεί και σοβαρό πρόβλημα υπολογισμού μειωμένης σύνταξης για τις γυναίκες αυτές.

Πώς θα υπολογίζεται η μείωση; Με βάση το 60ο έτος που έχουν ήδη θεμελιώσει ή με βάση τα νέα αυξανόμενα όρια;

Εάν εφαρμοστούν τα νέα όρια όπως λέει ο νόμος θα έχουμε παγκόσμια πρωτοτυπία.

Θα υπάρχουν γυναίκες ίδιας ηλικίας που η μείωση γίνεται με βάση το 60ο έτος και σε άλλες με πάνω από αυτό!!

Όσες γυναίκες ηλικίας 55 έως 59 ετών, παραμένουν στην εργασία για να ελαχιστοποιήσουν τη μείωση και να πάρουν καλύτερη σύνταξη, δεν θα δουν καμία διαφορά καθώς κάθε χρόνο τα όρια ηλικίας θα αυξάνονται!!

Δηλαδή μία γυναίκα ηλικίας 57 ετών σήμερα, δικαιούται μειωμένη σύνταξη, της υπολείπονται 3 χρόνια και η σύνταξη θα είναι μειωμένη κατά 18%. Εάν η γυναίκα αυτή, παραμείνει στην εργασία   επιπλέον 3 χρόνια και συνταξιοδοτηθεί το 2013, η σύνταξη θα είναι μειωμένη ξανά 18% καθώς τις αυξήθηκε το όριο ηλικίας γιατί ξανά θα τις υπολείπονται 3 χρόνια!!!

Πρόβλημα δεύτερον:

Δικαίωμα μειωμένης σύνταξης:

Σύμφωνα με τον νόμο, οι γυναίκες που το 2011 συμπληρώνουν την ηλικία 55 ετών, θα δικαιούνται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 56 ετών.

Οι γυναίκες που το 2012 συμπληρώνουν την ηλικία 55 ετών, δικαιούνται θα μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 57 ετών.

Οι γυναίκες που το 2013 συμπληρώνουν την ηλικία 55 ετών, θα δικαιούνται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.

Οι γυναίκες που το 2014 συμπληρώνουν την ηλικία 55 ετών, θα δικαιούνται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών.

Οι γυναίκες που το 2015 και στο εξής συμπληρώνουν την ηλικία 55 ετών, θα δικαιούνται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών.

Σε μεταβατική περίοδο αύξησης ορίου ηλικίας για μειωμένη σύνταξη, είναι οι γυναίκες οι οποίες σήμερα έχουν την ηλικία 51 έως 54 ετών.

Οι γυναίκες αυτές θα δικαιούνται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 56 έως 59 ετών, όμως θα έχουν σοβαρό πρόβλημα με το ποσό της μείωσης καθώς σύμφωνα με τον νόμο, έχουν χάσει τα αντίστοιχα όρια της πλήρους σύνταξης τα οποία έγιναν 65 ετών.

Δηλαδή μια γυναίκα 54 ετών σήμερα, θα δικαιούται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 56 ετών, όμως δεν θα δικαιούται και την πλήρη σε ηλικία 61 ετών καθώς αυτό έγινε 65 ετών.

Συνεπώς πώς θα υπολογίζεται η μείωση; Με βάση τα 5χρόνια που ισχύει για τις υπόλοιπες γυναίκες; Ή με βάση το 65ο έτος όπως διαμορφώθηκαν τα νέα όρια της πλήρης σύνταξης;

Εάν εφαρμοστούν τα νέα όρια δηλαδή το 65ο έτος όπως λέει ο νόμος, τότε θα έχουμε και άλλη πρωτοτυπία.

Για άλλες γυναίκες η διαφορά μείωσης θα είναι τα 5 χρόνια για άλλες τα 10 χρόνια !! Άλλες θα έχουν μείωση της σύνταξης 30% και άλλες 60%!!!

Που αυτό σημαίνει, ότι η μειωμένη σύνταξη για τις γυναίκες που σήμερα έχουν την ηλικία 51 έως 54 ετών, ουσιαστικά καταργείται.

Συμπέρασμα:

Δεν μπορείς να καταργείς όρια ηλικίας πλήρους σύνταξης για ηλικίες που δικαιούνται ήδη μειωμένη σύνταξη, όπως δεν μπορείς λες ότι θεσπίζεις μειωμένη σύνταξη χωρίς τα αντίστοιχα 5 χρόνια πλήρους σύνταξης.

Ο υπουργός και υφυπουργός Εργασίας θα πρέπει άμεσα να διορθώσουν. Να αποσύρουν τον νόμο αυτό και να αφανίσουν τις διατάξεις που καταργούν τα κοινωνικά όρια ηλικίας των γυναικών.

«ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ» ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»

Μετά το αλαλούμ αυτό, και τα αλλεπάλληλα ερωτήματα προς το υπουργείο εργασίας, με άλλο νόμο τον 3996/2011, και με την ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΑΡ. 73 – 3/10/2011, διευκρινίζεται και ισχύουν τα εξής:

ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΜΕ 4.500 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ- ΑΡ. 73 ( 3-10-2011)

Διαβάστε την δημοσίευση | Make a Comment ( None so far )

« Προηγούμενες Καταχωρίσεις

    Περί

    ΚΩΣΤΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ: Μέλος Διοικούσας Επιτροπής του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ)

    RSS

    Subscribe Via RSS

    • Subscribe with Bloglines
    • Add your feed to Newsburst from CNET News.com
    • Subscribe in Google Reader
    • Add to My Yahoo!
    • Subscribe in NewsGator Online
    • The latest comments to all posts in RSS

    Μεταστοιχεία

Liked it here?
Why not try sites on the blogroll...