Archive for Οκτώβριος 2019
ΣτΕ «εναντίον» ΣτΕ Παρανομίες και λάθη ο επανυπολογισμός Νέες ενστάσεις των συνταξιούχων.
ΣτΕ «εναντίον» ΣτΕ – Παρανομίες και λάθη ο επανυπολογισμός – Νέες ενστάσεις των συνταξιούχων.
Νικολάου Κώστας – 24. 10 .2019
Ανατροπές στις διορθώσεις των συντάξεων και στα αναδρομικά φέρνει η νέα απόφαση του ΣτΕ. Με την απόφαση αυτή και με τη νομιμοποίηση του επανυπολογισμόυ των «παλαιών» συντάξεων με βάση τα ποσά που είχαν διαμορφωθεί στις 31.12.2014 ουσιαστικά το ΣτΕ, (έμμεσα) αναιρεί προηγούμενη δική του απόφαση την 2287-2290/2015 με την οποία κρίθηκαν παράνομες οι περικοπές συντάξεων των Ν. 4051 & 4093 και βάση αυτής, απαιτούνταν η διόρθωσή των συντάξεων και η επιστροφή των αντίστοιχων ποσών.
Με την εξέλιξη αυτή τα αναδρομικά περιορίζονται στους 10 μήνες για το διάστημα (7ος 2015 έως 4ος 2016), ενώ για την περίοδο (5ος 2016 – 12ος 2018) εκκρεμεί νέα απόφαση επίσης του ΣτΕ.
Ωστόσο, με την (1890/2019 απόφαση) κρίνονται παράνομες οι περικοπές των επικουρικών την 1.6.2016, ακυρώνεται η υπουργική απόφαση (οικ. 25909/ 470/ 7.6. 2016) που τις επέβαλε, δικαιώνονται οι 260.000 συνταξιούχοι με τις περικοπές αυτές και προσωπικά που αναδείξαμε το θέμα αυτό.
Επανυπολογισμός κύριων συντάξεων
Παρανομίες και σωρεία λαθών αποκαλύπτουν τα εκκαθαριστικά των συντάξεων τα οποία, ύστερα από μεγάλη καθυστέρηση, τελικά αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ. Τα εμφανιζόμενα ως… νέα ποσά των επανυπολογιζόμενων συντάξεων είναι ελλιπή, δηλαδή είναι πολύ κάτω από τα προβλεπόμενα του νέου νόμου (4387/2016) αλλά και τα αντίστοιχα ποσά των νέων.
Παρανομίες -Λάθη
Στα εκκαθαριστικά αποτυπώνονται τα ασφαλιστικά δεδομένα (πλην, όμως, με ελλείψεις και λανθασμένα) που ελήφθησαν υπόψη κατά τον επανυπολογισμό (ο μισθός, οι ημέρες ασφάλισης, καθώς και οι ημέρες με επιπλέον εισφορές) και που εύκολα διαπιστώνεται τι δεν έχει συμπεριληφθεί. Συνεπώς:
Το πρώτο που διαπιστώνεται είναι ότι δεν συμπεριλαμβάνονται (σε αντίθεση με τις νέες) οι επιπλέον εισφορές του 13ου-14ου μισθού με αποτέλεσμα, το ποσό της ανταποδοτικής να υπολείπεται κατά 17% από τις νέες!
Δεύτερον, προκύπτει πλήθους λαθών στις ημέρες των πρόσθετων εισφορών. Συγκεκριμένα:
(Α) Σε ορισμένους δεν αναγράφονται οι ημέρες των βαρέων
(Β) Σε άλλους αναγράφονται αλλά δεν υπολογίζονται
(Γ) Δεν αναγράφονται οι πραγματικές αλλά… κατά 3.000 λιγότερες
(Δ) Όσοι έχουν κάτω από τον αριθμό αυτό δεν αναγράφονται καθόλου! Το ίδιο συμβαίνει και με την παράλληλη ασφάλιση ή με μεγαλύτερες (πάνω από 20%) ασφαλιστικές εισφορές. Το θέμα αυτό αφορά πάνω από 800.000 συνταξιούχους!!
Τρίτον, λάθη και ως προς το μισθό ο οποίος υπολείπεται του πραγματικού, δηλαδή αυτόν που υπολογίστηκε η εκδοθείσα σύνταξη!
Τέταρτον, ακόμα και στις κρατήσεις υπάρχουν λάθη, όπως: Παρακρατήσεις της Εισφοράς Αλληλεγγύης για ποσά κάτω των 1.400 ευρώ καθώς και για ανύπαρκτα ποσά, αλλά και για την ασθένεια (οι κρατήσεις υπολογίζονται επίσης για ανύπαρκτα ποσά και που θα καταβληθούν… το 2023).
Προσαυξήσεις επιπλέον εισφορών
Από το νόμο αυτό, για όσους κατέβαλαν μεγαλύτερες (πάνω από 20%) ασφαλιστικές εισφορές (ακόμα και για ένα μήνα) προβλέπεται, για κάθε (1) επιπλέον ποσοστιαία μονάδα προσαύξηση 0,075%. Δηλαδή:
α) Οι μισθωτοί που έχουν 14 μισθούς, έχουν (14Χ20/12) 3,333% επιπλέον μονάδες και συντελεστή αναπλήρωσης, για κάθε 1 έτος (3,333Χ0,075) 0,25%
β) Στα βαρέα (ημέρες/300Χ3,6Χ0,075) = συντελεστής ή για κάθε 1 έτος (3,6Χ0,075) 0,27%
γ) ΔΕΚΟ –Τράπεζες, λοιποί, (ημέρες/300Χεπιπλέον μονάδεςΧ0,075) = συντελεστής.
δ) Παράλληλη ασφάλιση, (ημέρες/300Χ20Χ0,075) = συντελεστής ή για κάθε 1 έτος (20Χ0,075) 1,5%.
Διαφορές σε σχέση με τις νέες – Αποδείξεις
Οι διαφορές αυτές καταδεικνύονται και μέσα από τις αποφάσεις διευθυντών του ΕΦΚΑ, αφού έως το 2018 οι συντάξεις υπολογίζονται και με τον παλαιό και με τον νέο τρόπο.
Η απόφαση που παρουσιάζουμε έχει ημερομηνία έκδοσης 12/7/2018 αφορά συνταξιούχο του τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ, στην 28η ασφαλιστική κλάση (τεκμαρτός μισθός 2.374 ευρώ) με 12.715 ημέρες ασφάλισης, ενώ οι 496 ημέρες στα βαρέα.
- Ως παλαιός συνταξιούχος θα είχε αρχικό ποσό (2.374 Χ87,5%) 2077,43 ευρώ, παρακρατήσεις 685,14 ευρώ και θα ελάμβανε (προ φόρου) ποσό 1.392,29 ευρώ.
- Ως νέος συνταξιούχος. Από το γεγονός ότι έχει επιπλέον εισφορές (λόγο 13ου -14ου μισθού) οι συντάξιμες αποδοχές προσαυξάνονται στα 2.869,24 ευρώ, ο συντελεστής αναπλήρωσης για 42,38 έτη αντιστοιχεί 47,57%, ενώ οι 496 ημέρες στα βαρέα έχουν συντελεστή 0,44640% σύνολο 48,01640%.
Σύνταξη: Εθνική 384 ευρώ. Ανταποδοτική (2.869,24Χ48,01640%) 1.377,70 ευρώ. Σύνολο 1.761,70 ευρώ. Κρατήσεις (6% για Εισφορά Αλληλεγγύης και 6% για ασθένεια) 205,06 ευρώ και λαμβάνει (προ φόρου) ποσό 1.556,64 ευρώ. Διαφορά αύξηση 164,35 ευρώ.
- Ως παλαιός και επανυπολογιζόμενη σύνταξη. Αυτό που θα του εμφάνιζαν ως νέο ποσό σύνταξης είναι: Εθνική 384 ευρώ. Ανταποδοτική (2.374 Χ 47,57%) 1.129,31 ευρώ. Σύνολο 1.513,31 ευρώ. Κρατήσεις (6% Εισφορά Αλληλεγγύης – 6% ασθένεια) 176,15 ευρώ, ποσό (προ φόρου)337,16 ευρώ. Προσωπική διαφορά (1392,29 -1337,16) 55,13 ευρώ !!
Η διαφορά ως επανυπολογιζόμενη είναι ολοφάνερη. Αντί για αύξηση 164,35 ευρώ του εμφανίζουν «προσωπική διαφορά» 55,13 ευρώ!!
Η απόφαση διευθυντή:
Παρατηρήσεις. Λόγο (πρόσθετων εισφορών) 496 ημέρες με βαρέα, δηλαδή (5,95) επιπλέον μονάδες, τυγχάνει προσαύξηση του συντελεστή κατά 0,44640%!!
Ενστάσεις – Διεκδικήσεις
Οι συνταξιούχοι θα πρέπει υποβάλουν ενστάσεις κατά του «ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ» μηνός Ιανουαρίου του 2019 και να απαιτούν τη διόρθωση της σύνταξής τους, βάση των πραγματικών στοιχείων σύμφωνα με τον νόμο και τις νέες. Ωστόσο, στις ενστάσεις θα πρέπει να αναφέρεται αναλυτικά τι δεν έχει συμπεριληφθεί. Όπως:
Α) Την προσαύξηση λόγω επιπλέον εισφορών του 13ου -14ου μισθού.
Β) Τον πραγματικό αριθμό ημερών στα Βαρέα ή με μεγαλύτερες εισφορές ή με παράλληλη ασφάλιση.
Γ) Τον πραγματικό μισθό βάση του οποίου είχε υπολογιστεί η σύνταξη.
Δ) Την επιστροφή της επιπλέον παρακράτησης της Εισφορά Αλληλεγγύης & Ασθένειας.
Νικολάου Κώστας
Συνταξιούχος τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ
Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
Οκτώβριος 2019
Read Full Post | Make a Comment ( None so far )Αυξήσεις 52,5 € τον μήνα σε 465.112 επικουρικές συντάξεις
Αυξήσεις 52,5 € τον μήνα σε 465.112 επικουρικές συντάξεις
22.10.2019
Από τον Ιανουάριο οι αναπροσαρμογές. Οι αλλαγές ισχύουν από τις 4 Οκτωβρίου
Ρεπορτάζ
Νάσος Χατζητσάκος
Αυξήσεις 52,5 ευρώ τον μήνα μεσοσταθμικά (630 ευρώ ετησίως κατά μέσο όρο) θα λάβουν 465.112 δικαιούχοι «παλαιών» επικουρικών συντάξεων από τον Ιανουάριο του 2020 και μετά, σε εφαρμογή των πρόσφατων αποφάσεων του ΣτΕ για τον νόμο Κατρούγκαλου, το οποίο έκρινε αντισυνταγματικό τον «τυφλό» επανυπολογισμό-κούρεμα που υπέστησαν το 2016.
Σε αυτούς τους «απόμαχους της εργασίας» θα επιστραφούν και αναδρομικά για το χρονικό διάστημα από τις 4 Οκτωβρίου 2019 και μετά.
Το θέμα με το «έγκλημα» που διαπράχθηκε στα μέσα του 2016 εις βάρος των επικουρικών και κυρίως αυτών που λάμβαναν οι δικαιούχοι του τ. ΙΚΑ – ΕΤΕΑΜ είχε φέρει στη δημοσιότητα η «δημοκρατία» από πέρυσι, με σειρά αποκλειστικών δημοσιευμάτων.
Ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) όριζε ότι «οι ήδη καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις αναπροσαρμόζονται εφόσον το άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης του δικαιούχου υπερβαίνει το ποσό των 1.300 ευρώ. Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται, μετά την αναπροσαρμογή, το άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης να μειωθεί πέραν του ανωτέρω ορίου των 1.300 ευρώ, του υπερβάλλοντος ποσού καταβαλλομένου ως προσωπική διαφορά».
Τελικά, όμως, όπως είχε επισημάνει ο ειδικευμένος στο Ασφαλιστικό πρώην συνδικαλιστής Κώστας Νικολάου, «το 2016 δεν εφαρμόστηκε ο νόμος Κατρούγκαλου. Αντ’ αυτού, σε αναζήτηση των 300.000.000 ευρώ που προέβλεπαν οι ρήτρες του τρίτου Μνημονίου, η κυβέρνηση αποφάσισε με το έτσι θέλω (!) να “κουρευτούν” οριζόντια κυρίως οι επικουρικές του τ. ΕΤΕΑΜ».
Προς επιβεβαίωση αυτών των καταγγελιών, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με τις αποφάσεις που έδωσε στη δημοσιότητα πριν από περίπου τρεις εβδομάδες (την Παρασκευή 4 Οκτωβρίου) έκρινε τη διαδικασία επανυπολογισμού των επικουρικών αντισυνταγματική για δύο λόγους: τόσο λόγω της απουσίας αναλογιστικής μελέτης που να τεκμηρίωνε την ανάγκη περικοπής τους όσο και για τον άδικο τρόπο με τον οποίο έγινε η διαδικασία, «κουρεύοντας» δραματικά τα ποσά των δικαιούχων (ειδικά του τ. ΙΚΑ – ΕΤΕΑΜ).
Διορθώσεις
Με βάση τα δεδομένα αυτά, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έκανε γνωστό χθες ότι με το ασφαλιστικό νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή προς ψήφιση έως τις αρχές Δεκεμβρίου το αργότερο, 465.112 δικαιούχοι επικουρικών που «σφαγιάστηκαν» στα μέσα του 2016 θα λάβουν μικρές αυξήσεις με τις συντάξεις του Ιανουαρίου. Μεσοσταθμικά οι αναπροσαρμογές θα κυμαίνονται στα 52,5 ευρώ. Ανάλογα θα είναι τα αναδρομικά που θα επιστραφούν για περίπου τρεις μήνες, δηλαδή για τη χρονική περίοδο από τις 4 Οκτωβρίου 2019 και μετά.
Οι «τυχεροί» συνταξιούχοι θα είναι ως επί το πλείστον δικαιούχοι του τ. ΙΚΑ – ΕΤΕΑΜ αλλά και άλλων πρώην ασφαλιστικών φορέων ή του Δημοσίου ή ΔΕΚΟ, των οποίων το άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης ξεπερνούσε τα 1.300 ευρώ τον μήνα μεικτά, πριν από τον επανυπολογισμό του 2016.
Όσοι από αυτούς είδαν τα ποσά τους να μειώνονται δραματικά πριν από περίπου τρία χρόνια θα λάβουν από τις αρχές του 2020 έστω αυτές τις μικρές αυξήσεις και τα αναδρομικά
Read Full Post | Make a Comment ( None so far )
SOS από ΓΣΕΕ για την 4ωρη απασχόληση
SOS από ΓΣΕΕ για την 4ωρη απασχόληση
01.10.2019
Στάχτη στα μάτια η αύξηση στις υπερωρίες, ισχυρίζεται το μέλος του ΚΕΠΕΑ Κ. Νικολάου. Κίνδυνος για απώλεια έως και δύο μισθών
Ρεπορτάζ
Νάσος Χατζητσάκος
Με στάχτη στα μάτια των μερικώς απασχολουμένων μοιάζει η απόφαση της κυβέρνησης να αυξήσει την αμοιβή για τις υπερωρίες τους κατά 12%. Μέσα από την ανάλυση του πολυνομοσχεδίου με τις εργασιακές αλλαγές, το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί στη Βουλή, προκύπτει ότι ένας μισθωτός με τετράωρη εργασία θα μπορεί να απασχολείται οκτώ ώρες την ημέρα, αλλά θα αμείβεται με περίπου δύο μισθούς λιγότερους τον χρόνο σε σχέση με έναν πλήρως απασχολούμενο! Το γεγονός αυτό αναμένεται να ανοίξει τον δρόμο για τη μετατροπή χιλιάδων ακόμη συμβάσεων πλήρους σε μερικής απασχόλησης.
Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την ανάλυση των σχετικών άρθρων του αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου, την οποία παρουσιάζει αποκλειστικά η «δημοκρατία». Σύμφωνα με τον ειδικευμένο στα εργασιακά και τα ασφαλιστικά θέματα και μέλος της Διοικούσας Επιτροπής του Κέντρου Πληροφόρησης (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ Κώστα Νικολάου, με το νομοσχέδιο θεσμοθετείται ότι οι μερικώς απασχολούμενοι θα πρέπει να δουλεύουν τέσσερις ώρες την ημέρα και εάν το απαιτήσει η επιχείρηση στην οποία εργάζονται, να απασχολούνται υπερωριακά ακόμη τέσσερις ώρες (συνολικά οκτώ ώρες).
Παρότι η αμοιβή για την υπερωριακή εργασία θα αυξηθεί κατά 12%, οι μερικώς απασχολούμενοι θα δουλεύουν -μαζί με τις υπερωρίες- οκτώ ώρες την ημέρα και θα είναι τουλάχιστον 10% πιο φθηνοί από τους πλήρως απασχολούμενους συναδέλφους τους (θα αμείβονται με περίπου δύο μισθούς λιγότερους σε ετήσια βάση). Το παράδειγμα που παρουσιάζει ο κ. Νικολάου είναι ενδεικτικό των επιπτώσεων που θα επιφέρουν, με την ψήφιση τους, οι επικείμενες αλλαγές:
- Ένας πλήρως απασχολούμενος με μισθό 1.000 ευρώ, μεικτά, σε ετήσια βάση κοστίζει για μια επιχείρηση 14.000 ευρώ λόγω του βασικού μισθού (μαζί με τα δώρα), 3.920 ευρώ λόγω εισφορών (28% επί του μηνιάτικου) και 800 ευρώ από τον επιμερισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης. Συνολικά, δηλαδή, η επιχείρηση αποδίδει για τον εν λόγω εργαζόμενο 18.720 ευρώ τον χρόνο.
- Ο ίδιος εργαζόμενος, ως μερικώς απασχολούμενος εάν παράσχει οκτώ ώρες εργασία την ημέρα (τέσσερις ώρες νόμιμο ωράριο και τέσσερις ώρες υπερωρία) θα κοστίζει στον εργοδότη του 7.000 ευρώ (500 ευρώ, μεικτά, μηνιάτικο επί 14), 5.914 ευρώ από υπερωρίες, 3.616 ευρώ για εργοδοτικές εισφορές και 400 ευρώ από τον επιμερισμό για την αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης (συνολικά 16.930 ευρώ τον χρόνο). Αυτό σημαίνει ότι, αν και θα δουλεύει τις ίδιες ώρες με έναν πλήρως απασχολούμενο, θα είναι κατά 1.790 ευρώ τον χρόνο πιο φθηνός.
Με βάση αυτά τα δεδομένα, το μέλος της Δ.Ε. του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ εκτιμά ότι με την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου σε αρκετούς κλάδους της οικονομίας θα ενταθεί το φαινόμενο πρόσληψης ή μετατροπής συμβάσεων πλήρους σε μερικής απασχόλησης. Αλλωστε, στα χρόνια της κρίσης οι ελαστικές μορφές εργασίας με τις αμοιβές «ρεγάλο» αυξήθηκαν δραματικά.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι την περίοδο 2009-2018 μετατράπηκαν από πλήρους σε μερικής απασχόλησης 301.400 συμβάσεις και 201.733 σε εκ περιτροπής εργασία (οκτάωρο, αλλά για λιγότερες από πέντε ημέρες την εβδομάδα).
Read Full Post | Make a Comment ( None so far )
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ Νόμιμη η υποδηλωμένη εργασία – Έως 4 μισθούς ετησίως οι απώλειες των μισθωτών
Νικολάου Κώστας – 14. 10. 2019
Σαρωτικές αλλαγές και δυσάρεστες εκπλήξεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Μόνο από την νομιμοποίηση των υπερωριών στη «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και παρά την υποτιθέμενη αύξηση 12% οι εργαζόμενοι θα έχουν απώλειες… έως 4 μισθούς ετησίως!
Υπενθυμίζουμε, η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ στην Ελλάδα θεσμοθετήθηκε με σκοπό τη διευκόλυνση ορισμένων επιχειρήσεων χαμηλότερης του 8ωρου προσφοράς εργασίας αλλά και εργαζομένων (κατά βάση φοιτητών – γυναικών) που την αναζητούσαν, χωρίς βεβαία παρεκκλίσεις του συμφωνημένου ωραρίου ο οποίος ήταν και κατά 7,5% ποιο ακριβός.
Ο κανόνας αυτός παραβιάστηκε, ο θεσμός κακοποιήθηκε και… έγινε το δακτυλοδεικτούμενο μέσο, παράκαμψης της εργατικής νομοθεσίας και της δηλωμένης εργασίας! Το σύνολο πλέον των επιχειρήσεων (χωρίς λόγο) προσλαμβάνουν ή μετατρέπουν τις συμβάσεις πλήρους εργασίας, δήθεν ως «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» ενώ η παρεχομένη εργασία είναι πλήρης. Και με τον τρόπο αυτό κερδοσκοπούν τόσο σε βάρος των εργαζομένων, όσο και σε βάρος των Ασφαλιστικών ταμείων αλλά και της οικονομίας.
Σήμερα, το 53% των νέων προσλήψεων γίνεται με την μορφή της «ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» ενώ τα τελευταία 10 χρόνια, 503.133 θέσεις πλήρους εργασίας… μετατράπηκαν στο καθεστώς αυτό!
Αντί λοιπόν για μέτρα, που να θωρακίζουν τον θεσμό αυτό προκειμένου να παταχτούν, καταχρηστικές πρακτικές της υποδηλωμένης εργασίας, με το νομοσχέδιο αυτό, επί της ουσίας, οι πρακτικές αυτές ενισχύονται (!) ενώ η υποδηλωμένη εργασία νομιμοποιείται!
Συγκεκριμένα:
Νομοσχέδιο – άρθρο 55
Η νομιμοποίηση της υποδηλωμένης εργασίας έρχεται μέσα από την θεσμοθέτηση υπερωριών στην «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και με το δικαίωμα υπέρβασης του συμφωνηθέν χρόνου εργασίας, σε συνδυασμό με την υποχρέωση των μισθωτών να παρέχουν εργασία έως και 8 ώρες ημερησίως!
Οι εργοδότες (ελευθέρα και χωρίς λόγο) θα μπορούν δηλαδή να μετατρέπουν τις συμβάσεις πλήρους εργασίας σε «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» ή να προσλαμβάνουν στο καθεστώς αυτό, θα αναγράφεται (τυπικά) ο συμφωνηθέν χρόνος εργασίας ο οποίος θα αποτελεί και τον νόμιμο μισθό, αλλά…. ο μισθωτός θα παραμένει στην διάθεση του εργοδότη έως και 8 ώρες ημερησίως, με την διαφορά, ο υπόλοιπος χρόνος υποτίθεται θα είναι «προσαυξημένος» κατά 12%!!
Το υπουργείο εργασίας και κυβέρνηση ισχυρίζονται, ότι τα μέτρα αυτά στοχεύουν στην αντιμετώπιση και στη μείωση της υποδηλωμένης εργασίας!! Αντίθετα, εμείς ισχυριζόμαστε (και όπως θα αποδείξουμε) η υποδηλωμένη εργασία θα αυξηθεί ταχύτατα, αφού, οι εργοδότες με το νέο καθεστώς αυτό, κερδίζουν έως και 4 μισθούς ετησίως.
Αποδείξεις – παραδείγματα
Μέσα από τρία παραδείγματα, θα καταδείξουμε, πως και πόσο, οι επιχειρήσεις θα κερδοσκοπούν από την διάταξη αυτή.
1ον. Μισθωτός πλήρως απασχόλησης
Καταγράφουμε τις ετήσιες αποδοχές και εργοδοτικές εισφορές καθώς και το κόστος για την αποζημίωση απόλυσης ενός μισθωτού, με μηνιαίο μισθό, έστω 1.000 ευρώ:
2ον . Μισθωτός ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (4 ώρες νόμιμες+4 υπερωρία)
Ο ίδιος μισθωτός, τώρα ως ΜΕΡΙΚΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΣ και για τον ίδιο χρόνο απασχόλησης 4 ώρες νόμιμες και 4 ώρες ως υπερωρία και σε καλόπιστο εργοδότη.
Καθώς το ωρομίσθιο για μισθό 1.000 ευρώ αναλογεί (1000/166,6) 6 ευρώ, ο νόμιμος μισθός μειώνεται στα (83,3Χ6) 500 ευρώ, ενώ ο υπόλοιπος χρόνος (83,3 ώρες) καταβάλλεται προσαυξημένος (6Χ12%) 6,72 ευρώ. Από το γεγονός όμως ότι κατά την ετήσια άδεια και τις επίσημες αργίες δεν θα εργάζεται, ο χρόνος παρεχόμενης εργασίας μειώνεται στους 10,56 μήνες ετησίως, άρα αντίστοιχα και ο χρόνος των υπερωριών, συνεπώς:
3ον . Μισθωτός ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (4 ώρες νόμιμες+4ωρες «μαύρα» )
Ο ίδιος μισθωτός, σε μια σύνηθες πρακτική, με τον μισό χρόνο νόμιμο και τον μισό «μαύρα» και υπό την προϋπόθεση, ότι του καταβάλουν κανονικά, την άδεια, δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα, επίδομα άδειας, αργίες, τα οποία στην «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» σπάνια καταβάλλονται σωστά, συνεπώς:
Συμπερασματικά λοιπόν, ακόμα και στην καλύτερη περίπτωση και να τηρηθεί ο εν λόγο νόμος (μισά νόμιμα – μισά ως «υπερωρία» 12%) οι εργοδότες κερδίζουν κατά δυο μισθούς ετησίως. Επειδή όμως η υπερωρία δεν ελέγχεται, αυτό που θα συμβεί είναι, μισά νόμιμα – μισά «μαύρα» (!) για να κερδίζουν… από 4 μισθούς και πάνω.
Και επειδή, όλα θα είναι νόμιμα και οι μετατροπές συμβάσεων πλήρους εργασίας γίνονται ποιο εύκολα, στο εξής, αυτό που θα κυριαρχεί είναι, η δήθεν «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» ενώ η υποδηλωμένη εργασία… ο κανόνας!!
Εάν τώρα, ο νομοθέτης πραγματικά ήθελε να περιορίσει την υποδηλωμένη εργασία, μόνο ένα μέτρο αρκεί. Στη ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ απαιτείται, η αυστηρή τήρηση του συμφωνηθέντος & δηλωθέντος χρόνου απασχόλησης και να απαγορεύεται κάθε υπέρβαση των ωραρίων αυτών, για το οποίο τεκμαίρεται πλήρης εργασία και να καταλογίζονται ασφαλιστικές εισφορές αλλά και μισθολογικές διαφορές για μεγάλο χρονικό διάστημα. Επί προσθέτως, γενικά η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ θα πρέπει να γίνει ποιο ακριβή, να επανέλθει η προσαύξηση 7,5% που ήταν, αλλά και περισσότερο.
Νικολάου Κώστας
Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
Σεπτέμβριος 2019
Read Full Post | Make a Comment ( None so far )
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ( Κώστας Νικολάου ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ ) 